Делать что-то новое бояться все. И те, кто зарабатывают 50 тыс и мечтают о сотне и те, кто зарабатывают миллионы и мечтают о миллиарде. Бояться все. Разница лишь в том, что кто-то действует, а кто-то нет. Поэтому если вы когда-то задумывались или сейчас задумались о том, что вообще-то у вас есть чем поделиться с миром, действуйте.
Сразу скажу: я не психолог, не коуч, и никогда не стремилась. Всё, на что я опираюсь в этой статье – это мой личный опыт и тысячи часов работы с людьми. Суть моей работы заключается в том, что я беру человека и создаю на основе его знаний и опыта образовательный контент, будь то выступления, курсы или программы. Такую деятельность в последние годы часто стали называть “распаковкой эксперта” и я тоже стала использовать эту формулировку, так как лучшей альтернативы пока не нашла. Я работала с 100+ экспертами абсолютно разного рода: от директоров магазинов до предпринимателей-миллионеров и блогеров. Очень часто в моем бизнесе я сталкиваюсь с теми, кто, несмотря на большой опыт и профессионализм, считают что говорить об этом на публике неуместно. Когда я начинаю копать, то, чаще всего, всё сводится к 3 базовым сценариям мышления, о которых я и хочу здесь рассказать. Я это делаю лишь с той целью, чтобы те из вас, кто узнает себя в моих словах допустили возможность пересмотреть свои убеждения (и, конечно же, стали моими клиентами как приятный бонус).
Итак, в основе всех 3 базовых сценария, которые я наблюдаю, лежит вера в то, что человек определяется через роль, которую он выбрал. То есть человек определяет свои способности через свою должность, а не наоборот. Все так делают: “я маркетолог миллионеров” или “я серийный предприниматель”... тем самым люди пытаются быть понятными для других и определить место на полочке в голове у своего собеседника. Это ясно. Оборотная сторона здесь такая, что люди гораздо больше того, чем они занимаются и они бояться даже себе в этом признаться, потому что это “не имеет значение”. А я говорю, что только это и имеет значение. Специфический образ мышления, набор способностей и талантов дают человеку возможность проживать именно тот опыт, который он проживает. И вот об этом стоит говорить! А не о четырех моделях ситуативного управления. Это скучно.
Теплый пример из моей практики: директор завода, у которого 12 лет управленческого опыта в производстве и которому впору говорить об экономике, производственных линиях и продажах, на деле оказался тем, у кого за пару лет текучка на заводе стала меньше 1%. Меньше процента, понимаете?!Когда я спросила его, почему так произошло, он несколько часов рассказывал о том, как он общается на собеседовании, как заботится о сотрудниках, как беседует и как наблюдает за ними. Тогда я предложила ему выступать именно на эту тему, а он сказал, что мало чего в этом понимает и ему особо нечем поделиться. Занавес.
Давайте попробуем сформулировать это явление и назовем его “моя экспертиза=моя должность”. Чувствуете, насколько это ограничивает? Это базовое явление, как я сказала бы, базовое ПО. Ну а дальше на нем строится все следующие 3 базовых убеждения (они же возражения):
"Это итак очевидно"
Ах, если бы мне платили по рублю каждый раз, когда я это слышу. Скорее всего то, что у нас получается лучше всего, пусть даже у этого и нет определенного названия, вы считаете само собой разумеющимся. Вам кажется, что это умеют все. На деле же, это оказывается заблуждением и, одновременно с этим, причиной того, что вы не хотите делиться этим с другими (а какой смысл? это же итак все знают). Приведу пример: моей такой “очевидной” способностью стало умение видеть дырки (знаю, название так себе). Чего бы это не касалось, я сразу вижу, где пустое место, где чего не хватает. Будь то какой-то образовательный курс, или, до смешного, ресторан в котором я ужинаю… с первых минут я понимаю что здесь не так и чего не хватает. До поры до времени я думала, что это очевидно всем и они по-каким то своим причинам не исправляют это. Оказалось что нет. Выяснилось это лишь тогда, когда меня попросили научить другого делать также. После долгого молчания я ответила, что надо “просто включить мозг”. Нам кажется это естественной функций и мы думаем что так умеют все. И поэтому мы не делимся этой информацией. Есть о чем подумать, верно?
"Я недостаточно хорош”
Знакомая песня? Пусть даже вслух мы этого не говорим, но про себя внутри думаем о том, что мы ещё НЕ знаем и чего ещё НЕ достигли. Мы думаем о том, что для того, чтобы передать другим свои знания нам надо быть идеальным и упускаем одну простую истину “идеальных не существует”. И мы вот так проводим всю жизнь, копим знания и опыт и умираем забирая это все с собой. Если вы попробуете оценить себя по 10-бальной шкале на умения в какой-то сфере, предположим в маркетинге, вы поставите себе оценку в районе 6-8 скорее всего. Конечно, ведь всегда будет тот, кто лучше вас. Кто 10 баллов. И какой смысл вам чему-то учить других, когда вы сами смотрите на эту десятку, учитесь у нее, наблюдаете, следите. А теперь, представьте себе тех, у кого умения в маркетинге на 1-2 балла (как, например, у меня). Для меня человек на уровне 3-4 баллов – это тот, к кому я пойду учиться, кто для меня будет следующим уровнем. Я не пойду к десятке, я его просто не пойму. Я хочу сказать, что наравне с фразой “есть и покруче меня”, всегда есть и те, кому еще и до вас далеко. Они хотят расти и развиваться и вы можете им в этом помочь. Если захотите, конечно.
“Это не моё дело”
Типичная ситуация - учат специально обученные люди, а я всего лишь маркетолог/финансист/проджект (нужное подчеркнуть). Каждый должен заниматься своим делом. Так давайте я открою вам небольшой секрет: всё, что вы знаете в жизни, вы знаете от других людей. Ваши знания не взялись из воздуха. Вам это рассказали, научили, вы прочитали в книгах, посмотрели на youtube, нашли в интернете и услышали от мамы или от профессора. Всё, начиная от того, как варить борщ и пользоваться тостером, заканчивая тем, как запускать бизнес и делать детей. Так вот, не делайте так, чтобы мир закончил своё развитие на вас. Если всё, что вы наработали, весь ваш опыт и знания остануться при вас, никому лучше не станет. И как вы понимаете, делиться – это не благотворительность или способ заработка, это возможность жить вечно.
---
Ну и напоследок: оценки бояться не стоит. Всегда есть те, кому мы нравимся и кому не нравимся. На это повлиять нельзя, если только не полностью придать себя. Главное – вы должны нравится сами себе.
Буду рада видеть в своем канале.