Друзья, вот и настала пора подготовки к сезону 2025 в Анапе. Звонят и пишут работники и кандидаты, работодатели согласовывают заработные платы, сегодня опишу примерный уровень установленных заработных плат и напишу на что ориентироваться при поиске работы в Анапе.
ПРО ЗАРПЛАТУ:
1. Зарплата в отелях с номерным фондом 1000 номеров и 200 может быть разная. Это связано с тем, что крупные отели в большинстве случаев не предоставляют общежития и трехразовое питание бесплатно. Им проще платить 5000 за смену, чем содержать общежития и готовить еду персоналу. Тогда ваши 5000 - это скорее всего до вычета налога и вам самим нужно искать жилье и готовить себе еду. Отели с номерным фондом 100-200 номеров предоставляют заработную плату на порядок меньше, где-то 2500-3500 за смену. Однако, они предоставляют и проживание и трехразовое питание бесплатно. Поэтому то на то и выйдет.
2. Обращайте внимание в объявлениях на такой пункт как заработная плата «на руки» или «до вычета». В прошлом году многие сетовали, что заработные платы в одних отелях были 3500, а в других лишь 3000. А по факту 3500 было указано до вычета. И в итоге, после вычета сотрудники на руки получали те же 3000. Но зная заранее об этом и обратив внимание, они бы пошли в другой отель, где изначально больше понравилось. Однако, по ошибке выбрали деньги.
3. Не ведИтесь в объявлениях на информацию про премии. Как правило те сотрудники, которые из года в год ездят в одни и те же отели, так и так получают в конце сезона премию. Просто за лояльность и многолетний труд (даже если премия не указана в объявлении). И наоборот, если премия указана в объявлении, её нужно заработать. Если вы работаете порядочно, не прогуливая и соблюдая нормы выработки, вы также будете премированы, потому что работодатели ценят трудолюбивых и ответственных.
4. Заработная плата на «подготовке» (расконсервации) отелей может отличаться от той, что указана в объявлениях на сезон, на которые вы откликнулись. Будьте к этому готовы. Те, кто ездят много лет уже спокойно относятся к этому и это не обман. Да и работа без гостей не такая интенсивная, будет время познакомиться с коллегами поближе, погулять по побережью, подышать «вкусным» воздухом и «набить» руку (если вы повар, хаус-мастер или начинающая горничная).
Уровень заработных плат «на руки» за смену на сезон 2025:
Горничная от 2500-3500
Официант от 2400-3000
Спасатели от 2500-3000
Повара от 3500-4000
Администратор СПИР - 3200-5000
Охранник 2500-4000
Водитель 50 000 на руки в месяц.
ПРО УСЛОВИЯ:
Многие кандидаты приезжают и думают, что это несложно и без опыта и привычки они смогут легко адаптироваться к работе на юге, это не так.
1. Необходимо понимать, что летом в Анапе очень жарко, жарко везде: на улице, в отеле, на рабочем месте. Вы должны переносить жару и солнце, особенно это касается работников пляжа. Рубашки-туники с длинным рукавом из лёгких материалов, панамки, кепки, крем от загара и удобную лёгкую обувь необходимо взять с собой в первую очередь.
2. Как правило работодатели, предоставляющие общежития, предоставляют и постельное белье, вам необходимо взять полотенце, а также минимум вещей. Здесь не нужно много одежды.
3. Не забудьте взять лекарства, если есть хронические болезни и нужно принимать их по расписанию. А также все документы.
4. А самое главное возьмите деньги. Нельзя приезжать на юг на работу на последние 1000 рублей, в надежде, что здесь есть где жить и кушать. Может случиться все, что угодно, например:
- вы не подойдёте на должность и вам не предложат работу;
- вам не понравится и вы окажетесь в затруднительном положении, без денег и работы;
- не сможете работать по состоянию здоровья.
До первой зарплаты пройдёт месяц, поэтому на первое время нужно хоть сколько-нибудь на всякий «пожарный».
Главные правила работы в отелях:
- работать не прогуливая;
- работать, отдыхая, а не отдыхать работая (для тех, кто едет совместить отдых и работу - не всегда получится). В первую очередь - работа, а потом отдых;
- отработать весь сезон с 20.05-30.09, премии привязаны к окончанию сезона и не выплачиваются тем, кто отработал не весь сезон. Ведь в разгар сезона сложно искать замену, сервис «падает» без достаточного количества людей;
- настрой на интенсивность и командность, работа в отеле - это командная работа, от каждого зависит то, как пройдёт сезон, не подводите друг друга;
- готовность заменить сотрудника в другом подразделении (универсальность);
- каждый работник хоть раз должен побывать на «подготовке». Это настоящее «крещение» в отельном бизнесе. Те, кто мечтают строить карьеру в отелях приезжайте на подготовку и у вас сформируется полное представление о работе.
Написала вам все и вспомнила детский лагерь, в который нас отправляли каждый год. Мы собирали чемоданы по списку, ездили собирать урожай фруктов, знакомились, дружили и, приезжая домой, долго переписывались друг с другом. Работа на море такая же история. Вначале очень устаешь, под конец сезона уже еле держишься, но уезжая обратно домой, уже через неделю грустно смотришь на чемодан и думаешь, когда же сезон, быстрее бы!
Да, это работа не для всех. Те, кто имеют стабильную высокооплачиваемую работу в крупных компаниях, предоставляющих все льготы и соц пакеты, не поедут на море на сезон. Но они и не целевая аудитория моего канала, хотя читают и мне очень приятно. 💛
Но вы знаете, мне стали писать и звонить много офисных работников и тех, кто устал работать у компьютера, в школах, в столовых и в бухгалтериях. Они делятся своими мечтами поменять свою настоящую реальность и начать работать в "движении", в новой обстановке, у моря.
Возможно они понимают, что пришло время попробовать, а когда еще, если не сейчас? Для работы в отеле главное - желание, мотивация и трудолюбие, а уже на месте мы всех обучим базовым навыкам и поддержим в стремлении получить новую специальность.
Подписывайтесь на канал. Читайте одноименный канал в Телеграм, туда я выкладываю только актуальные вакансии в Анапе, группа только для поиска работы. Приезжайте работать в отели Анапы. Сезонная работа на море - это яркие эмоции и воспоминания на всю жизнь!
Оксана
8 982 743 39 58
