Каждого Agile-коуча, как, впрочем, и любого другого специалиста периодически бросает между двумя крайностями: Комплекс бога и Синдром самозванца. Про то как быть с первым напишу в следующий раз. Сегодня расскажу про способ борьбы с синдромом самозванца, про который услышал на митапе и который лично мне помогает.
Доска достижений (Achievement Board) зародилась, кажется, в коучинге, но это не точно. Основная её задача показать самому себе насколько ты крут(а), что в свою очередь поднимает твою самооценку со всеми вытекающими.
Помните фразу «Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при написании резюме»? Здесь процесс практически такой же: нужно вспомнить все свои достижения, проекты, роли, должности, награды, бдагодарности, дипломы. Нужно сделать что-то наподобие уголка годности, которые делают некоторые мамы про своих детей.
Знаю что многим это может быть достаточно сложно и даже неприятно, потому что этот как-будто «хвастовство». А нам с детства вдалбливали, что хвастаться нехорошо. Здесь помогает напомнить себе, что это кроме тебя никто не увидит, и тогда это никак нельзя назвать хвастовством.
Как делать такие доски достижений? Прям какой-то канвас или шаблон я не видел. Я просто увидел 2 или 3 чужих доски и вдохновился для своей. Причём свою я сделал по своему, я взял за основу модель компетенций Agile-коуча Лиссы Адкинс для описания компетенций.
А пока я создавал доску, то параллельно готовил мастер-класс, там нужно было вставить ссылки на свои выступления и трениги, и так одно за другим доска достижений превратилась ещё и в справочник ссылок на кейсы и выступления. Теперь, подавая заявку на выступления или вставляя ссылки в презентации, всё могу найти в одной доске.
Поделитесь своими досками достижений в комментах, чтобы вдохновить остальных читателей.
PS: Я долго думал, делать её в реальном мире или в виртуальном, и в итоге выбрал Miro, т.к. можешь её увидеть везде, где есть интернет.