Давайте сразу к делу
📍Старт 3 февраля в 19.00 (мск)
📍Сертификат о прохождении интенсива
📍Доступ к записям на 14 дней
📍Семь файлов к скачиванию
📍4 эфира
📍На 4 эфире розыгрыш от нас 5 футболок, подарки от партнеров, бонусные уроки от наших очень умных друзей (держим интригу).
Как попасть на интенсив
🟣 Почитать о программе и зарегистрироваться здесь (ссылка на лендос)
🟣 Сразу перейти в бота на регистрацию (ссылка здесь)
Что будет в результате:
⚫ Опишем матрицу компетенций рекрутеров и поймем, как ее использовать в своей работе
⚫ Соберем систему управления командой: соберем мостики между задачами, компетенциями и KPI рекрутеров
⚫ Определим критерии оценки кандидата на должность рекрутера
⚫ Научимся создавать матрицу обучения для всех уровней своей команды подбора
⚫ Изучим воронки подбора, которые точно дадут понимание, где рекрутер влияет на результат, а где - нет
⚫ Обсудим нормативы рекрутера и в каких случаях их использовать
⚫ Рассмотрим 2 варианта KPI для рекрутеров, которые точно принесут результат
Какие файлы можно будет забрать:
1️⃣ Файл "Описание задач и KPI для отделов подбора": рекрутеры разных функционалов, тимлиды и руководители
2️⃣Файл-шаблон "Матрица для создания компетенций" сотрудников отдела подбора: массового и нет
3️⃣Файл-шаблон "Матрица оценки кандидата на должность рекрутера"
4️⃣Файл-шаблон "Критерии оценки кандидатов на должность рекрутера"
5️⃣Файл "Матрица обучения" с описанными ЗУНами, компетенциями, задачами на должность "Рекрутер массового подбора" с перечнем обучающих мероприятий
6️⃣Файл-шаблон "Воронка подбора для оценки эффективности рекрутера"
7️⃣И еще один секретный, бонусный файл
Регистрация на интенсив здесь
Лью экспертизу, а не воду
Дарья Дегтярева
🖤🧡🤍