- Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?
Читаю книгу неглупого американского психолога Адама Гранта "Подумайте ещё раз". Он приводит пример из жизни.
Брат Адама по имени Рон с детства бодро отвечал:
- Я хочу стать врачом.
Взрослые умилялись и нахваливали смышлёного карапуза, но...
Но затем Рон шестнадцать лет (!!!) упорно пёр не туда, в сферу, которая ему не интересна.
Потом плюнул и сменил профессию.
Впервые за несколько десятилетий - доволен.
Несколько цитат из книги:
Опасность таких [детских] планов заключается в том, что из-за них мы как будто заглядываем в трубу и, кроме цели, не видим других вариантов.
Неизвестно, как со временем и обстоятельствами изменятся наши желания, но внутренний навигатор неуклонно ведёт нас в уже ненужный пункт назначения.
Адам Грант называет это негибкое туннельное мышление "преждевременная идентичность":
...как показывают эксперименты, упорные люди чаще проигрывают всё состояние в рулетку и держатся выбранного курса, несмотря на неудачи и невозможность успеха.
...упорные альпинисты чаще гибнут, потому что идут на всё, лишь бы покорить вершину.
Героическую волю к победе от ослиного упрямства отделяет тонкая грань.
Иногда стоит поскрипеть зубами от досады и пойти в другую сторону.
Вот визуализация:
И ещё одно.
Читал недавно мнения кадровиков про "зуммеров", т.е. рождённых в XXI веке.
Например, работа в офисе их не привлекает, может стать причиной ухода:
Мне все эти "выгорания в 23 годика" не близки.
Но запомнилось, что молодёжь сейчас не боится увольнения.
Старшее поколение само слово "уволиться" напрягает.
Это принято считать бедой и проблемой: начальник может угрожать увольнением, работник бояться увольнения, после увольнения горевать и т.д.
А молодые вообще "не парятся".
Попробовал - не моё - ушёл - работы вокруг полно - устроился на другую.
Может, так и надо?
----------------------------------------
"Великая Отечественная Спецоперация"
Автору важна обратная связь, комментарии приветствуются
----------------------------------------