63% ИT-специалистов в России предпочитают удаленный труд и гибкий график

Согласно исследованию ИT-аутсорсинговой компании ITQuick и сервиса по поиску работы Зарплата.ру, 63% ИT-специалистов в России выражают предпочтение к гибкому графику и удаленной работе, что стало одной из ключевых тем в ходе опроса, проведенного среди 1600 сотрудников в городах-миллионниках с 9 по 17 января 2025 года.

Опрос показал, что 53% респондентов последний раз искали работу более года назад, в то время как 21% искали вакансии в последние полгода, и 11% — за последний месяц. При этом 41% сотрудников утверждают, что находили новую работу менее чем за месяц.

По данным исследования, собеседования в большинстве случаев проходят в два-три этапа, однако 62% респондентов делятся негативным опытом, связанным с этим процессом. Наиболее сложными этапами для специалистов оказались технические собеседования и интервью с руководителями.

При выборе работодателя специалисты обращают внимание не только на уровень заработной платы, но и на возможность удаленной работы (65%) и карьерный рост (47%). Тем не менее, 39% сотрудников опасаются роста конкуренции на рынке труда, а 37% испытывают трудности в поиске более выгодных вакансий.

Важным фактором для повышения конкурентоспособности является дополнительное обучение, которым занимаются 65% респондентов. Также отмечается, что 12% специалистов готовы в ближайшем будущем сменить место работы, а 23% еще обдумывают это решение.

«Тенденции показывают, что работодатели должны сосредоточиться не только на предложении высоких зарплат, но и на создании комфортных условий работы для привлечения талантов», — подчеркивает основатель ITQuick Александр Сельдемиров.

]]>