Резюме:
Пять креативных способов найти свою идеальную позицию на рынке Ставропольского Края.
Ключевые слова:
Поиск работы в Ставрополе, карьерный рост в Ставрополе, услуги по составлению резюме в Ставрополе, советы по поиску работы
Основная часть статьи:
Итак, вы разместили сообщения на всех досках объявлений о вакансиях в Интернете и на сайтах, специализированных по поиску работы. Вы отвечали на звонки и работали в сети до посинения. Каждое воскресенье вы берете газету и подаете заявки на любую вакансию в вашей области, но почти безрезультатно. Попробуйте несколько уникальных способов найти работу.
Отправьте половину своего резюме
Найдите компанию, в которой вы хотели бы работать. Напишите подробное сопроводительное письмо, в котором объясните, почему вы подходите, указав на прилагаемое резюме. Не запечатывайте конверт и не прилагайте резюме. Они подумают, что резюме упало по почте. Они позвонят и вступят в разговор. Бесстыдно продавайте себя.
Напишите письмо с предложением
Воспользуйтесь возможностями прямой почтовой рассылки. Найдите 5-10 компаний. Напишите письмо своим знакомым и спросите их, знают ли они кого-нибудь, кто работает в любой из компаний из вашего списка. Когда контакт скажет, что знает кого-то из вашего списка, отправьте ему свое резюме и попросите переслать его своему контактному лицу или попросите разрешения отправить его самостоятельно.
Письмо счастья по электронной почте
Составьте список из 20 компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте электронное письмо всем, кого вы знаете, чтобы узнать, знают ли они кого-нибудь, кто работает в этих компаниях. Попросите их связаться с вами, если они это сделают, чтобы вы могли попросить рекомендацию. Наконец, попросите их переслать ваше электронное письмо еще 10 людям. Однако не делайте этого, если вы в настоящее время работаете!
Раздайте буклет
Напишите буклет с информацией, относящейся к вашей отрасли, и раздайте его. Всем нравится бесплатная информация, и это демонстрирует ваш опыт. Раздайте буклет в электронном виде и разместите рекламу в группах новостей, где ее увидят менеджеры по найму.
Позвоните в отдел кадров
Звучит безумно, не так ли? Позвоните в отдел кадров. Спросите их, каким внешним агентством или сторонней рекрутинговой фирмой они пользуются. Они спросят вас, почему вы хотите это знать. Скажите им, что в настоящее время их компания не ищет сотрудника с вашими навыками, возможно, агентство работает с другими фирмами, поэтому вам нужна рекомендация. Они вполне могут пригласить вас на собеседование. Если нет, то, по крайней мере, вы получите зацепку. Они хотели бы сэкономить на агентских сборах. Кроме того, если вас порекомендуют, это значит, что к вам проявляют особое внимание. Отправьте им благодарственное письмо.
Это партизанская тактика, которая может дать вам лучшие результаты. Не забудьте воспользоваться еще 5 советами по креативу.