Так спрашивал у наших заводчан один из бывших моих директоров 😄
Он таким образом, видимо, хотел самоутвердиться на фоне рабочих, выставив себя грамотеем, а людей —неучами.
Наверное, он считал, что обходчики, машинисты и лифтёры после тяжёлого трудового дня на заводе должны были дома достать томик Достоевского и погрузиться в увлекательное чтение. Представляю это зрелище! 😄😉
Сама я книги читать люблю, но тех, кто не любит это нисколько не осуждаю. Ну, подумаешь, люди другой породы, другой группы крови, и что? Разве все обязаны любить одинаковое?
У этих людей, наверняка, есть любимые занятия, подходящие их темпераменту и образу жизни: футбол, походы в лес с палатками, просмотр телевизора, песни под гитару, огород, в конце концов.
Хотя, я догадываюсь, почему именно про расчётки говорил наш директор.
Удивительно, но именно рабочие у нас очень хорошо высчитывали каждый месяц, какую зарплату они должны получить.
Если мы, офисные работники, получив расчёт, смотрели итоговую цифру и прятали листочки в блокнот, то рабочие — нет.
Они тщательно высчитывали свои больничные, отпускные, выплаты за вредность, премии и прочее. Считали все до копейки. Потом ходили с этими расчётами к бухгалтерам и мучили их вопросами.
Начальница ставила нам рабочих в пример — учитесь, девчонки, как нужно зарплату считать.
Про работу
Мне осталось отработать на новой работе всего три дня.
И я весь день сижу и улыбаюсь ☺️
Хорошо, что было — и классно, что заканчивается.
А мои коллеги, словно боятся, что я оставлю им сюрпризы. Только и слышу за день: Ты это доделала? Ты это заполнила? А долгов у тебя нет?
Их, конечно, можно понять (но простить нельзя ☺).
Было в моей работе и хорошее.
Это, например, возможность выйти в обед в город, прогуляться по красивому бульвару и площади Азатлык.
Когда семнадцать лет проработаешь за колючей проволокой в промзоне, то начинаешь ценить такие моменты.
Также из плюсов — неплохая столовая рядом с офисом. Ещё — мое удобное рабочее место. И, так называемая, белая зарплата.
Когда я решила увольняться, то составила для себя в голове список "за и против". Всего я насчитала в своей работе четыре положительных момента. А вот отрицательных — целых восемь.
Про них сегодня ныть не буду 😉, уже много раз писала об этом.
Вчера отдел кадров прислал мне обходной лист и анкету увольняющегося работника. Кроме всего прочего в анкете я написала свое мнение о работе и оставила пожелание: упростить процедуру отгулов.
Рассказала об этом девчонкам.
— Надо через твою анкету что-нибудь им передать, — пошутила одна. — Тебе уже не страшно, а нам еще страшно.
Так что, спешу и сегодня на работу. Надо же там кому-то улыбаться ☺