Тема 3. Состав и структура кадров на предприятии. Показатели эффективности использования кадров
Задание 2.1
Исходные данные для расчета показателей использования кадров (производительности)
В табл. 2.1 приведены данные о работе предприятия.
Таблица 2.1 – Данные о работе предприятия
Показатели
Отчетный год
Плановый год
Изменения за год
в %
в единицах измерения
Объем товарной продукции, тыс. руб. (Q)
10 000
?
6
?
Численность работающих, чел. (Т)
2000
?
?
?
Производительность труда, руб./чел. (V)
?
?
4,5
?
Рассчитать следующие показатели:
1. Недостающие показатели в таблице.
2. Изменение продукции за счет изменения численности.
3. Изменение продукции за счет изменения выработки.
Сделать выводы об изменении производительности труда (выработки).
Рекомендации по выполнению задания 2.1
При выполнении задания придерживаться последовательности:
Решение
1. Объем товарной продукции в плановом году, тыс. руб.
2. Изменение объема товарной продукции за год, тыс. руб.
3. Уровень производительности труда в отчетном году, руб./чел.
4. Уровень производительности труда в плановом году, руб./чел.
5. Численность работающих в плановом году, чел.
6. Изменение численности работающих, чел.
7. Изменение численности работающих, %.
8. Изменение производительности труда, руб./чел.
9. Изменение продукции за счет изменения численности, тыс. руб., по формуле
. (2.1)
10. Изменение продукции за счет изменения выработки, тыс. руб., по формуле
. (2.2)
11. Выводы об изменении производительности труда (выработки).
Образец выполнения задания 2.1
Расчет задания 2.1 представить в виде таблиц 2.1 (заполнить недостающие данные) и 2.2.
Таблица 2.1 – Данные о работе предприятия
Показатели
Отчетный год
Плановый год
Изменения за год
в %
в единицах измерения
Объем товарной продукции, тыс. руб. (Q)
10 000
?
6
?
Численность работающих, чел. (Т)
2000
?
?
?
Производительность труда, руб./чел. (V)
?
?
4,5
?
Таблица 2.2 – Расчет показателей использования кадров
№ п/п
Расчетные показатели
Расчёт показателей
Значение показателя, ед. изм.
1
Объем товарной продукции в плановом году
тыс. руб..
2
Изменение объема товарной продукции за год
тыс. руб.
3
Уровень производительности труда в отчетном году
руб./чел.
4
Уровень производительности труда в плановом году
руб./чел.
5
Численность работающих в плановом году
чел.
6
Изменение численности работающих
чел.
7
Изменение численности работающих
%
8
Изменение производительности труда
руб./чел.
9
Изменение продукции за счет изменения численности
руб./%
10
Изменение продукции за счет изменения выработки
руб./%
11
Выводы об изменении производительности труда (выработки)
Задание 2.2
Исходными для расчета показателей использования кадров являются следующие данные по структуре и обеспеченности персоналом по предприятию:
Таблица 2.3 – Данные по кадрам по предприятию
Категория персонала
По плану
Фактически
Уровень обеспеченности, %
Изменения, +/–
Чел.
Доля к итогу, %
Чел.
Доля к итогу, %
Численности, чел.
Доли, %
1
2
3
4
5
6 = (4 : 2) ∙100
7 = 4 – 2
8 = 5 – 3
Основные рабочие
392
384
Вспомогательные рабочие
24
16
Специалисты
66
62
Руководители
20
22
Прочие категории
18
22
Итого
Образец выполнения задания 2.2
Выполните следующие задания:
1. Рассчитайте недостающие показатели в табл. 2.3.
2. Сделайте выводы.
Тема 4. Нормирование и оплата труда работников предприятия
Задание 2.3
Исходные данные для расчета показателей по заработной плате
На изготовление одного изделия норма времени составляет 6 минут. При этом известно, что часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 150 руб.; в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 2208 изделий. Оплата труда сдельно-прогрессивная. Исходная база для начисления сдельных доплат – 102,5 %.
Рассчитать следующие показатели:
1. Сумма сдельной заработной платы за месяц, если при выработке продукции свыше исходной базы сдельная расценка увеличивается в 1,5 раза.
2. Заработная плата работника предприятия, которую он получит на руки, если известно, что у сотрудника имеется один несовершеннолетний ребенок.
Рекомендации по выполнению задания 2.3
При выполнении задания придерживаться последовательности:
Решение
1. Расчет нормы выработки в месяц с учетом базы для начисления сдельных доплат.
2. Расчет коэффициента выполнения норм выработки.
3. Расчет процента перевыполнения плана.
4. Расчет простой сдельной расценки на изделие.
5. Расчет прогрессивной сдельной расценки на изделие с учетом коэффициента увеличения расценки.
6. Итого общая заработная плата сдельно-прогрессивная.
7. Исчисление льготы по подоходному налогу (НДФЛ).
8. Расчет суммы чистой (реальной) заработной платы, т. е. суммы, которую работник получит на руки за вычетом НДФЛ.
Образец выполнения задания 2.3
Таблица 2.4 – Расчет показателей по заработной плате
№ п/п
Расчетные показатели
Значение показателя, ед. изм.
1
Норма выработки в месяц с учетом базы для начисления сдельных доплат
2
Коэффициент выполнения норм выработки
3
Процент перевыполнения плана
4
Сдельная расценка на изделие
5
Сдельная расценка на изделие с учетом коэффициента увеличения расценки
6
Итого общая заработная плата сдельно-прогрессивная
7
Исчисление льготы по подоходному налогу
8
Заработная плата на руки
Общие требования к оформлению заданий
Выполнять оформление строго по требованиям!
Работа должна быть выполнена любым печатным способом на одной стороне листа белой бумаги формата А4. Цвет шрифта должен быть черным. При компьютерном наборе рекомендуется кегль 14, одинарный или полуторный межстрочный интервал, гарнитура шрифта Times New Roman. Основной текст работы должен быть выровнен по ширине.
Цифровой материал, как правило, оформляют в виде таблиц, что обеспечивает лучшую наглядность и удобство сравнения показателей. Таблицу в зависимости от ее размера обычно помещают под текстом, в котором впервые дана на нее ссылка. Ширина таблицы должна соответствовать ширине основного текста.
Структура выполненного задания
1. Титульный лист практического задания.
2. Само выполненное задание (бланк выполнения задания).
3. Библиографический список (при необходимости).