Совместно финансируемые профсоюзом и самой компанией программы направлены на социальную поддержку сотрудников и членов их семей.
Объем социальных программ Южно-Кавказской железной дороги в Армении в 2024 году составил около 215 млн драмов ($536 тыс.), сообщает пресс-служба компании. Большая часть этих инициатив реализована в рамках Коллективного договора, предусматривающего социальную поддержку многотысячного коллектива сотрудников.
Средства были направлены на оплату медицинских услуг, организацию отдыха для сотрудников и их детей в домах отдыха на Севане и в Лорийской области, повышение квалификации работников, предоставление бесплатных проездных билетов и другие меры.
Кроме того, в отчетном году компания поощрила 74 семьи сотрудников в связи с рождением детей, а также 110 первоклассников. Председатель Союза профессиональных организаций работников ЮКЖД Альбина Мартиросян подчеркнула, что совместно финансируемые программы направлены на поддержку сотрудников и их семей.
"Отдельные инициативы нацелены на улучшение условий труда. Они способствуют стабильной и эффективной работе, повышают социальную защищенность сотрудников и создают благоприятный морально-психологический климат в коллективе", — отметила Мартиросян.
В 2024 году внешние социальные программы компании были сосредоточены на помощи пострадавшим от весенних паводков реки Дебед сотрудникам. Также ЮКЖД оказала поддержку школе села Фиолетово и музыкальной школе имени М. Мирзояна.