Средняя зарплата нижегородцев превысила 60 тысяч. Многие из жителей области уже грезят о новых повышениях, но насколько это возможно в ближайшее время? Кому действительно планируют этой зимой или хотя бы весной повышать заработную плату? Какие профессии стали самыми востребованными и высокооплачиваемыми? И как в целом обстоят дела с ростом зарплат в регионе?
В конце 2024 года средняя зарплата нижегородцев достигла 65 тысяч рублей, по данным сервиса по поиску работы hh.ru. Это на 10 тысяч рублей больше, чем год назад. Всё дело в том, что больше половины компаний (58%) подняли сотрудникам оклады. Почти в трети организаций (33%) зарплаты остались без изменений.
В целом же, по данным Росстата, прирост зарплаты за прошлый год составил 18%.
Больше всего в области платить готовы топ-менеджерам – им предлагают в вакансиях около 115 тысяч рублей, хотя ещё год назад они могли претендовать не более чем на 100 тысяч. Резко выросли зарплаты у работников в области автомобильного бизнеса – год назад им предлагали около 79 тысяч, а теперь уже 101 тысячу рублей. Высокий доход (от 80 до 100 тысяч рублей) можно получить в стратегии и сельском хозяйстве.
«Возможно, подобная ситуация вызвана не только обилием вариантов работы от местных компаний, но и готовностью работодателей предлагать доход выше, чем получают на текущем месте работники, а проще говоря, «хантить» ценные кадры высокой зарплатой, – объяснила директор нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева. – Продолжится ли подобная практика в 2025 году – большой вопрос».
Тенденция с ростом зарплат началась в Нижегородской области чуть больше года назад.
«Взрывной рост начался в середине 2023 года, когда дефицит соискателей достиг пиковых значений – на одну вакансию приходилось 3,2-3,6 резюме, – рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина. – В 2024 году этот рост продолжился, но компании стали немного реже повышать зарплаты и чаще оставлять их без изменений по сравнению с 2023 годом».
Однако долго тренд на рост зарплат не продлится. Количество компаний, которые повышают зарплаты, уменьшается. Если год назад таких было 68%, то теперь их стало на 10% меньше. Зато стало больше компаний, в которых зарплату не только не повышают, но и, наоборот, понижают. Их количество выросло за год с 1% до 6%.
«Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, – считает Наталья Данина. – Поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся, получать повышение в доходе будут исключительно ценные кадры (вне зависимости от должности и опыта)».
Чаще всего повышением зарплат могут похвастаться сотрудники от 25 до 34 лет. Растут заработки и у работников в возрасте от 18 до 24 лет. А вот те, кому за 55 лет, получают прибавку реже всех.
Повышать зарплаты в 2025 году планируют 63% работодателей в области. Чуть более четверти (около 26%), скорее всего, не будут менять заработную плату своих сотрудников. Сотрудников же 6% компаний региона в этом году и вовсе ждёт понижение зарплат.
Ранее сайт Pravda-nn.ru сообщал, что нижегородцы назвали уровень желаемой зарплаты.
Ещё новости по теме
Спрос на продавцов и кассиров вырос в Нижегородской области
Средняя зарплата нижегородца выросла на 10 тысяч рублей
Аналитики рассказали, какие профессии будут востребованы в России в 2025 году