Та работа, которую даёт хозяин, ярче всего демонстрирует его отношение к работнику. Зарплата, награды, корпоративная культура, иерархия власти, соц пакет - всё это второстепенно. Самое главное — Человек должен верить в нужность своего дела, а лучше осознавать важность своего труда. Уникальность или грандиозность предприятия и величие страны.
Гордость делает человека человеком. Без неё ответственность ненастоящая — или нет её вовсе, или она пустая. Без неё счастье какое-то неполное, тревожное, чём-то обременённое: думами о смысле жизни, или поддержанием уровня этой жизни, или даже борьбой за жизнь.
Педагог даёт знания или оказывает образовательные услуги? Фарм предприятие - это завод, на котором варят антибиотики или упаковывают зарубежные порошки? Дата ввода дома в эксплуатацию - с нее ли начинается эксплуатация?
Журналист - это писатель-публицист или рекламщик? Инженер думает и делает или смотрит и подписывает? Юрист знает или на ощупь в темноте?
Бухгалтер - для подсчёта миллиардов или копеек?
Врач уважаем? Писатель нужен?Директор может?
Сейчас будто бы зарплата и условия труда важнее всего. Да. Только миллионы вхламину *измученных* людей безропотно делают то, что и выеденного яйца не стоит. Тратят силы, нервы и трудодни на неосязаемую ерунду. Им мало платят, но и пользы от них мало. Но ведь способны они на большее. Надеюсь, на большее.
Скинуть бы гнёт этих гадких условностей, унять истерию, вывести яд бессмысленной гонки и восстановить здоровый и реальный экономический путь! Пусть каждый знает, что он работает не зря, что нужен он и ценен, и перед внуками будет не стыдно! Пусть это будет правда так.
Как вы чувствуете себя на работе?
