Найти в Дзене
Марина Прокопенко

Хочу уволиться

Хочу уволиться, сменить сферу деятельности Человек говорит, что ему не нравится его работа, он решил уволится Но, не знает чем хочет заниматься и просит помочь определиться с новой сферой деятельности. В таких случаях нужно понять, что именно не нравится в работе сейчас. Если не разобравшись с этим, вы устроитесь на новую работу или поменяете сферу деятельности, то есть большая вероятность, что вы просто перенесете проблему на новое место. Как если мы цветок, пораженный вредителями, просто пересадим в новый горшок, не избавившись от вредителей. Поэтому прежде чем увольняться, пропишите, что именно вам не нравится. Например: - вам не нравится, что вас нагружают работой, которая не входит в ваши обязанности и мешает вам выполнять вашу непосредственную работу. Значит нужно обговаривать это с руководством и находить решение. Если руководство не готово менять ситуацию, только тогда увольняться. Если же вам сложно говорить с руководством и вы ждете когда все само образуется – работать над э


Хочу уволиться, сменить сферу деятельности

Человек говорит, что ему не нравится его работа, он решил уволится

Но, не знает чем хочет заниматься и просит помочь определиться с новой сферой деятельности.

В таких случаях нужно понять, что именно не нравится в работе сейчас.

Если не разобравшись с этим, вы устроитесь на новую работу или поменяете сферу деятельности, то есть большая вероятность, что вы просто перенесете проблему на новое место.

Как если мы цветок, пораженный вредителями, просто пересадим в новый горшок, не избавившись от вредителей.

Поэтому прежде чем увольняться, пропишите, что именно вам не нравится.

Например:

- вам не нравится, что вас нагружают работой, которая не входит в ваши обязанности и мешает вам выполнять вашу непосредственную работу. Значит нужно обговаривать это с руководством и находить решение. Если руководство не готово менять ситуацию, только тогда увольняться.

Если же вам сложно говорить с руководством и вы ждете когда все само образуется – работать над этим.

- у вас конфликт с коллегами – значит нужно разбираться почему это происходит, работать с причинами, с умением отстаивать себя, свое мнение, договариваться, привлекать руководство.

- вы постоянно вынуждены задерживаться, работать в выходные – опять же идете к руководству и спокойно доносите свое видение ситуации, ищете пути решения и работаете со своей ценностью.

- работа требует от вас ответственности, а вы к этому не готовы – работать с сепарацией, с взращиванием своей взрослой части.

Т.е. вы не избегаете конструктивного решения проблемы путем увольнения, а работаете с причинами: со своей ценностью, умением за себя постоять, умением донести свою точку зрения, взять на себя ответственность.

И тогда даже если вы уволитесь, на новой работе или в новой сфере, вы сможете выстроить рабочие процессы и отношения так, как вам этого хочется.

Если вас не покидает мысль об увольнении, смене сферы деятельности, выполните небольшую практику, которая поможет найти решение:

Возьмите лист бумаги, разделите его на три части:

1. Прописать, почему вы выбрали именно эту работу,

что в ней хорошего, что вам нравится в ней, что вам дала работа здесь.

Не бывает так, что вам прям ничего не нравится, почему то же вы выбрали именно эту работу.

2. Прописать, что вам не нравится в вашей работе.

Прям подробно пропишите это: оплата, режим работы, условия работы,

местоположение, какие-то проблемы с коллегами или руководством, обязанности и т.д.

3.Пропишите подробно, как вы видите свою новую работу,

что вам важно в ней, что вам нужно для комфортной работы.

4.Теперь пропишите, чего на ваш взгляд вам не хватает,

для того чтобы уже сейчас устроиться именно на такую работу, каких качеств, навыков.

И пропишите, что вы можете уже сейчас сделать, чтобы это изменить.

Сделав это у вас появится ясность относительно того,

что вы хотите и что нужно делать, чтобы было так как вы хотите.