Чтобы пенсия была большой, нужно много работать, это простое правило известно всем россиянам. Но есть и альтернативные «инструменты», которые влияют на величину будущего пособия. О том, как повысить свои шансы на высокую пенсию, рассказываем дальше.
Перед тем, как определиться с тем, как вы хотите увеличить свою пенсию, нужно разобраться в том, как она начисляется. Страховая пенсия делится на фиксированную часть (ее ежегодно устанавливает государство) и на индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Этот коэффициент измеряется в баллах, которые за сотрудника платит работодатель.
В зависимости от выбранной стратегии, вы можете влиять на разные части пенсии. К примеру, отсрочка обращения за выплатами позволяет увеличить фиксированную часть. Чем дольше вы не оформляете пособие по старости, тем больше будет повышающий коэффициент. К примеру, за отсрочку в пять лет ФЧ умножают на 1.36. Максимальная отсрочка в 9 лет увеличивает ФЧ почти в два раза при коэффициенте в 1.9.
С фиксированной частью пенсии также связаны надбавки за сельский и северный стаж. В первом случае ФЧ увеличивается на 25%. К примеру, в 2025 году пенсионер с сельской надбавкой получает не стандартную ФЧ в 8 730 рублей, а увеличенную до 10 910 рублей. У северян коэффициент зависит от территории, на которой они работали (от 30% до 50%).
Главным способом получить больше пенсионных баллов является повышение зарплаты. Чем больше вы получаете, тем большие суммы работодатель переводит в СФР. Затем эти суммы переводятся в ИПК. Есть и другие условия, в которых фонд добавляет баллы – такие как уход за пожилыми людьми или людьми с инвалидностью первой группы.
Забота о нетрудоспособных гражданах поощряется государством. Если человек берет на себя эту ответственность, ему полагается вознаграждение (при условии официального оформления ухода). За полный год ухода СФР начисляет 1,8 пенсионных балла. Но нужно быть готовым к тому, что фонд предъявит дополнительные требования к кандидату.
Главное – это отсутствие работы в период ухода. Сочетать данное занятие с трудовой активностью сложно, а с точки зрения СФР – недопустимо. Поэтому баллы поступают только трудоспособным, но неработающим на данный момент людям.