В одном только «Мегамаркете» могут сократить до 25% сотрудников.
Чёрные времена настали для сотрудников «Сбера», а если точнее, его «дочек». Основной удар пришёлся на айтишников, которых буквально в прошлом году набрали чуть ли не полторы тысячи.
О тревожной тенденции первым сообщило издание CNews: по его информации, в «Купере» (бывший «Сбермаркет») уже уволили порядка 200 айтишников, это около 20% от общего количества специалистов. Официальная причина — необходимость экономить бюджет. Но как сообщают на условиях анонимности сотрудники компании, было ещё и некое «указание сверху» - мол, нужно «оптимизировать» те подразделения, которые не приносят прибыль.
Якобы руководство «говорило: пиши два списка — первая волна 45%, вторая ещё 9%», - цитирует CNews неназванного сотрудника «Сбертеха».
Ещё один сотрудник рассказал, что массовые увольнения начались ещё в конце 2024 года, а в этом году тенденция будет только усиливаться. Говорят, в планах руководства компании — сократить до 25% штата в одном только «Мегамаркете».
Интересно, что никаких официальных заявлений Сбер по этому поводу не делал — видимо, руководство компании хотело «провернуть» свою оптимизацию максимально тихо и непублично. Как рассказал собеседник Cnews, обычно кандидатам «на вылет» предлагают уволиться по соглашению сторон, а не в связи с сокращением. При этом сотрудник имеет возможность поторговаться насчёт отступных — на рядовых позициях можно выбить 2-3 оклада, а на руководящих до 5-6.
Судя по всему, основные увольнения ещё впереди: поговаривают, что только в «Купере» собираются сократить до 50% айтишников. А всего в ближайшее время могут лишиться до 20% сотрудников Ecom.tech. Сейчас в компании работают порядка 8000 человек.
Инсайдами о том, как и по каким критериям руководство будет убирать неугодных, делятся авторы канала «Профсоюз работников IT». Они слили некоторые особенно яркие тезисы из недавнего обращения руководства «Купера» к персоналу.
В частности, «неэффективными будут считать всех, кто работает в офисе менее пяти дней в неделю. Кроме того, людей предупредили о том, что увольнения будут происходить весь год, так что расслабляться рано:
Это не серия оптимизационных волн, а одна большая волна, которая продлится до конца 2025 года.
Под конец речи руководитель и вовсе сравнила людей, которых сокращают, «с валенками, которые стоят в углу сарая»: мол, выбросить жалко, а пользы от них нет.
При этом мнения пользователей об увольнениях в Сбере разделились. Одни считают, что уйти, получив неплохую компенсацию — отличный сценарий.
Могу только порадоваться за тех, кто покинул компанию, притом с парашютом, и теперь сможет реализовать себя в куда более интересной компании и адекватным СЕО, - пишут комментаторы.
Другие не скрывают, что с хорошо оплачиваемой работой сейчас непросто — некоторые даже утверждают, что в крайнем случае готовы пойти на завод.