Названы специалисты, которых больше всего не хватает челябинским работодателям

По данным аналитиков, из рабочих специальностей челябинским работодателям чаще всего требуются монтеры путей и монтажники стальных и железобетонных конструкций, контролеры в производстве черных металлов и электросварщики. Также в регионе наблюдается дефицит водителей троллейбусов. Медицинским учреждениям требуются взрослые и детские врачи, а производственным предприятиям — инженеры-электроники и инженеры по подготовке производства.

Самым востребованным кадрам работодатели готовы платить до 100 тыс. руб. Так, слесарь-элекромонтажник и крановщик могут получить за работу 90 тыс. руб., а заработная плата токаря-расточника и резчика составит 85 тыс. руб. ежемесячно. Медучреждения предлагают врачам зарплату в 100 тыс. руб., причем педиатры и стоматологи будут получать чуть меньше — до 95 тыс. руб. Такой же доход могут иметь инженеры-проектировщики, а вот инженерам-технологам, электронщикам и мастерам по ремонту оборудования предлагается поработать за 80 тыс. руб.

По данным Росстата, заработная плата в Челябинской области с января по октябрь 2024 г. выросла на 13,5% и составила 72,2 тыс. руб., а по сравнению с октябрем 2023 г. этот показатель увеличился на 19,9%, — сообщили в КСП.

Самыми непопулярными профессиями в регионе по-прежнему остаются юристы, экономисты и бухгалтеры.

Ранее CHEL.DK.RU рассказывал, что в 2024 г. челябинские работодатели разместили 280 тыс. объявлений о поиске кадров. Чаще всего им требовались сотрудники сферы продаж и специалисты по работе с клиентами.

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Telegram.