Сотрудники одного из заводов Челябинска невольно оказались в необычной ситуации – в результате ошибки бухгалтерии зарплата за декабрь им была выплачена в стократном размере.
Увидев на своём счету вместо ожидаемых 50 000 рублей целых пять миллионов, работник завода Иван (имя изменено) не знал, что и думать. Вскоре выяснилось, что в таком же положении оказались ещё несколько человек. Некоторым из них перечислили 5 миллионов, другим – 8 миллионов.
Соблазн оставить деньги себе велик, однако юристы не советуют этого делать. Лучшее, что можно сделать в этой ситуации – добровольно вернуть средства работодателю.
Илья Филатов, председатель коллегии адвокатов "Филатов и партнеры", отметил, что если деньги не будут возвращены добровольно, то предприятие обратится в суд. Хотя доказать, что произошла счётная ошибка, будет совсем непросто.
"Суды часто принимают сторону работников, особенно если ошибка была технической", – поясняет адвокат.
Согласно законодательству, счётная ошибка возникает в результате неверных математических расчётов. Современные бухгалтерские программы практически устраняют возможность таких ошибок, что ещё больше усложняет ситуацию. Поскольку законодательство не даёт чёткого определения счётной ошибки, каждый суд трактует её по-своему.
"Даже если работодатель выиграет суд, работник может объявить себя банкротом", – добавляет Филатов.
Адвокат напомнил случай, произошедший в Курской области в 2024 году, когда работнику ошибочно перевели 1,7 миллиона рублей вместо 17 тысяч. Все судебные инстанции поддержали сотрудника, разрешив ему оставить полученные деньги.
Ранее сообщалось, что самыми высокооплачиваемыми профессиями в России являются технический и генеральный директор.
Проанализировав вакансии, аналитики пришли к выводу, что оклад данной категории работников может достигать 800 тысяч рублей.