Тех, кто поступил в медицинский колледж по целевому набору, но после его окончания ушел работать в коммерческую организацию, хотят обязать вернуть деньги, потраченные на их обучение. Предложение законодательно закрепить систему штрафов за невыполнение условий договора депутаты планируют обсудить на «правительственном часе» 5 марта. Почему необходимо такое решение, разбиралась «Парламентская газета».
Вернуть расходы
Систему штрафов за невыполнение условий договора об отработке положенного срока в медорганизации, оплатившей целевое обучение студента в колледже или техникуме, если он ушел работать в коммерческую клинику, хотят ввести в России. С таким предложением собираются выйти члены Комитета Госдумы по охране здоровья на «правительственный час» 5 марта, который будет посвящен кадровому обеспечению медицинских и образовательных организаций. Пока же студенты медицинских колледжей пользуются этой лазейкой, получая образование с минимальными затратами, но потом уходят туда, где больше платят. За это им сейчас светит только возвращение полученной за годы учебы стипендии, которая, по словам зампреда Комитета Госдумы по охране здоровья Татьяны Соломатиной, составляет около 400 рублей в месяц.
«Найдя подработку или более оплачиваемую работу, эту сумму они получат за несколько месяцев», — отметила депутат.
При этом затраты на 3-4 года обучения фельдшера или санитара составляют более 300-400 тысяч рублей.
Нехватка санитаров, фельдшеров и фармацевтов в стране огромная. Соломатина привела в пример Томскую область, где в 2019 году дефицит специалистов составлял 520 человек, в 2020-м — 525. В 2023 году квота на целевой прием составляла 499 мест. По ее словам, дополнительные квоты на обучение младшего медперсонала, выделяемые региональной властью, увеличиваются из года в год. При этом 50 процентов платных мест планируются целевыми, а 50 — коммерческими. Но в некоторых регионах они все уходят под целевое обучение. И этой ситуацией депутаты сильно обеспокоены.
Поступление — по конкурсу
Еще один нюанс для поступления целевиков, на который обратили внимание народные избранники, — отсутствие конкурса на поступление по квоте. То есть достаточно найти организацию, которая оплатит целевое обучение, и это гарантирует поступление. При таких льготных условиях не все школьники хотят осваивать программу, хотя отрасли нужны квалифицированные кадры, отмечают эксперты.
По словам Соломатиной, в одном из регионов все бюджетные квоты отдали на целевое обучение, хотя медицинские организации не внесли на общеобразовательную цифровую платформу «Работа в России» ни одной заявки. «Понятно, что этот целевой прием был, мягко сказать, провален», — отметила депутат.
Для комплексного решения проблем Александр Румянцев предложил дать возможность фельдшерам и санитарам быть не только младшими помощниками врачей, но и выделить часы для самостоятельной работы. Особенно такая возможность важна для села, где нет поликлиник и их заменяют фельдшерско-акушерские пункты.
Депутат предложил обсудить и поддержку целевиков, которые уезжают в село, с помощью повышенных стипендий и предоставления жилья, как это делается для врачей.
Три главных пункта
Как отметил председатель Комитета по охране здоровья Сергей Леонов, по итогам встреч с руководством медицинских колледжей на региональной неделе создана целая таблица проблем, которые нужно решить в первую очередь.
Так, нужно внести изменения в законодательство, закрепляющие конкурс при поступлении на целевое обучение по программам медицинского и фармацевтического профиля. Отдельные преференции нужно дать детям из сельской местности.
«У нас отдельное, совершенно особенное направление, отличающееся от общих направлений, — сказал он. — И плюс актуальность очень большая, потому что это связано с кадрами, это связано с жизнью и здоровьем наших граждан».