На мир надвигается глобальный кризис в сфере занятости, и для его преодоления правительствам придется переосмыслить методы заботы о работниках, обучения и переподготовки кадров, заявил на Всемирном экономическом форуме в Давосе президент Сингапура Тарман Шанмугаратнам.
Стоит отметить, что по образованию он - экономист, получивший ученые степени в Гарварде, Кембридже и Лондонской школе экономики. В течение своей карьеры Шанмугаратнам занимал государственные должности высшего уровня, занимаясь кадровыми ресурсами, образованием, финансами, экономической и социальной политикой.
По словам политика, в течение следующего десятилетия примерно 1,2 миллиарда человек из развивающихся стран выйдут на глобальный рынок труда. При этом, по прогнозам, за этот период будет создано только 400 миллионов новых рабочих мест, сообщает Business Insider.
Если оставшиеся 800 миллионов человек окажутся частично занятыми или полностью безработными, это будет не просто экономический, социальный и политический кошмар, считает глава Сингапура. По его словам, это будет означать "кризис общественного согласия, солидарности, надежды и веры в себя".
Для сокращения дефицита рабочих мест потребуется "формировать человеческий потенциал на протяжении всей жизни", начиная с первых трех лет жизни ребенка и заканчивая тем, чему его учат в школе и на работе, считает Шанмугаратнам.
Он указал на несоответствие между чрезмерно академическим и недостаточно техническим образованием, предоставляемым многими университетами, и навыками, которые требуются работодателям. В результате многие выпускники остаются без работы, что может создать "у целого поколения ощущение, что система их подвела".
Не забыл политик и про искусственный интеллект, который, по мнению многих, может привести к массовому увольнению людей. Он призвал правительства и работодателей постоянно инвестировать в работников, чтобы увеличить шансы на то, что ИИ дополнит их навыки, а не сделает их устаревшими. Он также призвал власти позаботиться о работниках, которых вытеснят технологии.
Шанмугаратнам также отметил, что подавляющее большинство работников в развивающихся странах заняты в неформальном секторе, часто неполный рабочий день, поэтому у них нет гарантированной работы и возможности развивать свои навыки.
Он призвал другие страны последовать примеру Сингапура и предоставлять фрилансерам такие льготы, как компенсация за травмы на производстве и социальное обеспечение, а также гарантировать, что работодатели будут со временем повышать квалификацию своих сотрудников.