Щебень и песок для восстановления ДНР

Друзья!

Материал о нашей компании "ГИЛЬДИЯ ГРУПП" опубликован в 3-м номере газеты "Донецкое время", который сегодня, 22 января, уже поступил в продажу.

Прочитать его можно и здесь:

С каждым освобожденным городом Республики растет объ­ем восстановительных работ - враг, отходя, не оставляет камня на камне. Ни одна стройка не обходится без щебня и песка. Эти материалы незаменимы и в области автодорож­ного, железнодорожного и гражданского строительства.

Огромный плюс в том, что и щебень, и песок есть у нас, в Республике, а их добычей вот уже четыре года занимается «ГИЛЬДИЯ ГРУПП». О том, как всего за несколько лет предприятие стало одним из ведущих в ДНР, какие специальности здесь востребованы и как привлекается моло­дежь, «Донецкому времени» рассказала Пер­вый заместитель Генерального директо­ра компании Виктория Мельникова.

Начинали в чистом поле

Компания получила первую ли­цензию на пользование недра­ми Стыльского месторождения гранитов в 2020 году, а на сегод­няшний день «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» - одно из ведущих горнодобыва­ющих предприятий в ДНР.

«Мы начинали буквально в чи­стом поле, учились в процессе работы. Пришло понимание, что горнодобывающее предприятие станет успешным только в том случае, если будет постоянно развиваться: внедрять новые технологии, модернизировать оборудование, привлекать ква­лифицированных специалистов и управленческий персонал, разрабатывать всю необходи­мую документацию. Последнее было особенно актуально - как раз стартовал непростой про­цесс интеграции в новое право­вое поле. Забегая вперед, скажу, что все получилось», - расска­зывает Виктория Мельникова.

После того как ДНР вошла в состав Российской Федерации, перед предприятием открылись огромные перспективы. «Со временем мы можем выйти на новые рынки, сотрудничать со многими регионами. А это увели­чение сбыта, расширение произ­водства, новые контракты и но­вые возможности, в том числе и в закупке оборудования. Стали на­много проще решаться вопросы снабжения, мы смогли закупить новую спецтехнику, подписать контракты с новыми поставщи­ками, обновить оборудование», - продолжает первый заместитель гендиректора предприятия.

Вопрос логистики

Прежде всего, продукция «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» востребована для восстановления нашей Респу­блики.

«У нас около 300 постоян­ных контрагентов, которые заку­пают щебеночную продукцию и все виды песка для восстановле­ния ДНР, - делится с нами Вик­тория Мельникова. На большой рынок мы еще не вышли, но это связано с вопросами логистики. Дело в том, что торговое желез­нодорожное сообщение с регио­нами России пока не налажено, а автоперевозки на большие рас­стояния логистически нерента­бельны. Поэтому основные наши потребители сейчас - это пред­приятия, которые восстанавлива­ют ДНР или работают здесь».

В связи с тем, что происходит ос­вобождение новых территорий, спрос на продукцию предприятия растет, поэтому и объемы произ­водства также увеличиваются. «Чтобы как можно больше нашей продукции легло в основу вос­становления дорожной инфра­структуры, строительства домов, детских садов, школ, социальных и промышленных объектов. Наши материалы участвуют практиче­ски на всех направлениях восста­новления нашей Республики», - говорит Мельникова.

Российское оборудование

В мае 2024 года предприятие запустило новый производствен­ный дробильно-сорти­ровочный комплекс. С особой гордостью Виктория Мельникова подчеркнула, что это современнейшее обо­рудование поставлено российским производите­лем из Чебоксар: «Сегодня мы делаем ставку на отечест­венных поставщиков и гордим­ся тем, что имеем возможность сотрудничать с предприятиями, которые производят оборудова­ние еще по ГОСТам Советского Союза. Это качественное обору­дование рассчитано как раз на нашу сырьевую базу».

Увеличение добычи привело и к созданию новых рабочих мест, по сравнению с 2023 го­дом их количество в компании выросло на 30 %. «Это связано с тем, что мы увеличили объемы производства, запустили новый ДСК, также сейчас ведется стро­ительство еще одного дробиль­но-сортировочного комплекса, который по мощности не будет уступать имеющемуся. За это время мы пересмотрели кадро­вую политику. Профильные спе­циалисты прошли необходимое обучение за счет предприятия - все они повысили квалифи­кацию в соответствии с россий­ским законодательством. Также сотрудники прошли обучение и усовершенствовали свои зна­ния в сфере промышленной безопасности и охраны труда», - рассказывает наша собесед­ница.

Не изобретать велосипед

В 2024 году «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» создала и получила аккредита­цию на свою собственную ла­бораторию. «Для предприятия это новый, совершенно другой уровень.

С одной стороны, это позволяет нам осуществлять постоянный контроль качества выпускаемой продукции, который осуществля­ется каждые 3 часа, а с другой - мы расширяемся, запускаем но­вые направления, принимаем на работу обычных людей, иногда даже без опыта. Нередко к нам люди приходят подсобными ра­бочими, мы обучаем их на дро­бильно-сортировочном комплек­се, и рождаются новые, знающие специалисты - дробильщики, грохотовщики. Эти специально­сти очень востребованы», - про­должает Мельникова.

Она сообщила, что на 2025 год запланирована программа по переквалификации и обучению сотрудников новым професси­ям: «Впереди значительное рас­ширение компании, и мы хотим обучать молодежь, студентов на водителей погрузчиков, маши­нистов экскаваторов, слесарей, механиков, спецтехники, гидрав- листов. Мы не только увеличи­ли количество рабочих мест, мы стремимся, чтобы наша моло­дежь была вовлечена в рабочие профессии, потому что Донбасс - это регион, жители которого привыкли работать, это про­мышленный регион, выходцы из которого всегда ценились очень высоко. Такие традиции надо продолжать и поддерживать. В ближайших планах - серьезно заняться профориентацией мо­лодежи. Уже есть ряд договорен­ностей с учебными заведениями, которые готовят специалистов рабочих профессий. Мы наме­рены в дальнейшем привлекать молодых специалистов для ста­жировки, а потом и для работы на нашем предприятии. Все же самые лучшие кузницы кадров были именно при Советском Со­юзе. Поэтому не надо изобретать велосипед, надо просто восполь­зоваться опытом людей, создав­ших такую страну».

Предприятием подписаны до­говоры с Докучаевским поли­техническим техникумом и дру­гими учебными заведениями, готовящими кадры для горно­добывающей отрасли, по пово­ду прохождения их студентами производственной практики в «Гильдии Групп».

Одновременно с этим в «Гиль­дии Групп» разрабатывается система мотивации для моло­дых специалистов. «Мы делаем ставку на молодых, мы уверены, что обучение наших сотрудни­ков - это инвестиции в будущее нашей компании», - уверена Виктория Мельникова.

Наталья МУНДШТУКОВА