Январь — самый короткий рабочий месяц в году, а для многих и самый финансово напряжённый. Всему виной длинные новогодние праздники, которые в 2025 году длились с 1 по 8 января, оставив для работы всего 17 дней. Это напрямую влияет на график выплат, сумму аванса и начисление зарплаты за месяц.
Почему в январе маленький аванс?
Главное разочарование января — это мизерный аванс. Причина проста: аванс выплачивается за фактически отработанное время, а первая половина месяца, с 1 по 15 января, включает лишь пять рабочих дней.
Для сотрудников на окладе аванс рассчитывается по формуле:
(оклад + компенсации) ÷ норма рабочего времени × количество отработанных дней.
Именно из-за небольшого количества рабочих дней в первой половине месяца сумма аванса оказывается существенно меньше, чем обычно. Однако остальная часть зарплаты будет выплачена в полном объёме в феврале, так что причин для беспокойства у работников на окладе нет.
Для сотрудников на почасовой и сдельной оплате ситуация может быть сложнее. Их заработок зависит от фактически отработанных часов или выполненного объёма работ. Январские праздники сокращают рабочее время, что отражается на итоговой зарплате.
Зарплата и праздничные дни
Согласно Трудовому кодексу, праздничные дни в январе оплачиваются в двойном размере, но только если сотрудник фактически вышел на работу. Если был отработан неполный рабочий день, двойная оплата будет начислена лишь за отработанные часы. Альтернативой может стать отгул, который сотрудник вправе взять вместо двойной оплаты. Однако в этом случае работа в праздник будет оплачена по обычной ставке.
Когда выплачивают зарплату в январе?
Из-за праздников график выплат может сместиться. Законодательство обязывает работодателей выплачивать зарплату дважды в месяц с интервалом не более 15 дней. Первая выплата — это зарплата за декабрь. Она обычно поступает ещё до начала января, так как совпадает с праздничными днями. Вторая выплата — аванс за январь — приходит в обычные сроки, ближе к 20-м числам.
Кому стоит переживать?
Сложнее всего приходится сотрудникам со сдельной оплатой труда. Их заработок напрямую зависит от выработки, а сокращённое количество рабочих дней в январе может значительно снизить доход. Однако в некоторых компаниях принято компенсировать подобные потери, но это зависит от политики конкретного работодателя.
Работникам с почасовой оплатой также невыгодно пропускать январские смены. Один час работы в январе стоит дороже, чем в другие месяцы, так как общий фонд рабочего времени меньше. Поэтому пропущенные часы обходятся дороже, чем в стандартные месяцы.
Как можно увеличить аванс?
Есть несколько способов, но все они сопряжены с рисками. Например, можно договориться с работодателем о краткосрочном займе, но это может повлиять на итоговую зарплату. Также можно попытаться взять отпуск на выходные дни — 11 и 12 января. Это позволит получить отпускные в январском авансе, но уменьшит количество отпускных дней.
Итоги
Январь — месяц с особыми условиями начисления зарплаты. Несмотря на уменьшение количества рабочих дней, большинство сотрудников на окладе могут не переживать за свои доходы. Однако для «сдельщиков» и работников с почасовой оплатой этот месяц может стать финансово напряжённым. Важно планировать бюджет заранее, чтобы январский аванс не стал причиной лишних долгов.