Найти в Дзене
ГлавБухсИР
105 подписчиков

"Не все могут короли" - Вправе ли генеральный директор увеличивать свою зарплату без согласия учредителей?

3
1 мин
Текущей деятельностью ООО руководит единоличный исполнительный орган (генеральный директор, президент и другие), который избирается общим собранием участников общества или советом директоров (наблюдательным советом) общества. При этом исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества (п. 4 ст. 32, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее – Закон № 14-ФЗ). Вопросы, связанные с вознаграждением генерального директора, относятся к компетенции общего собрания участников общества, либо к компетенции совета директоров общества в случаях, определенных уставом общества. Это следует из п. 1, 4 ст. 40 Закона № 14-ФЗ, ст. 275 ТК РФ. Если генеральный директор ООО по собственной инициативе (без согласия учредителей) увеличил размер своей заработной платы, а также производил себе дополнительные выплаты и премии. При этом согласно уставу ООО, трудовому до

Текущей деятельностью ООО руководит единоличный исполнительный орган (генеральный директор, президент и другие), который избирается общим собранием участников общества или советом директоров (наблюдательным советом) общества. При этом исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества (п. 4 ст. 32, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее – Закон № 14-ФЗ).

Вопросы, связанные с вознаграждением генерального директора, относятся к компетенции общего собрания участников общества, либо к компетенции совета директоров общества в случаях, определенных уставом общества. Это следует из п. 1, 4 ст. 40 Закона № 14-ФЗ, ст. 275 ТК РФ.

Если генеральный директор ООО по собственной инициативе (без согласия учредителей) увеличил размер своей заработной платы, а также производил себе дополнительные выплаты и премии. При этом согласно уставу ООО, трудовому договору, а также локальным нормативным актам организации ему не предоставлялись полномочия увеличивать себе заработную плату по своему усмотрению, то такие действия руководителя неправомерны.

Верховный Суд РФ пришел к выводу, что генеральный директор организации не вправе без волеизъявления участников или совета директоров ООО определять условия выплаты вознаграждения за исполнение своих обязанностей (в т. ч. определять размер вознаграждения и пересматривать его). Генеральный директор вправе издавать приказы о мерах поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. С генерального директора был взыскан ущерб, причиненный ООО в связи с неправомерной выплатой себе дополнительного вознаграждения.

Хотите подробностей – читайте: Определение Верховного Суда РФ от 04.10.2024 № 303-ЭС24-7037 и от 23.08.2024 № 310-ЭС24-13413, от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727.