Случалось ли вам смотреть на коллегу и думать: «Ну почему он ТАКОЙ?» Или слушать начальника и ловить себя на мысли: «Скорее бы этот монолог закончился, а лучше – не начинался…»
Спокойствие, друзья. Это не вселенский заговор и не карма за грехи в прошлой жизни. Просто Томас Эриксон в своей книге «Кругом одни идиоты» объясняет: люди разные, а не глупые. И пока мы не научимся понимать этих разноцветных существ, офисные войны и семейные драмы будут продолжаться.
Готовы разобраться, кто тут кто? Поехали!
Четыре цвета, четыре типа, четыре причины, почему вас бесят люди
Эриксон делит всех на четыре цвета (нет, не по цвету ауры или любимого свитера). У каждого свой стиль общения, и если их смешать – иногда получается радуга, а иногда ядерный взрыв конфликт.
🔴 Красные – генералы мироздания
Кратко: мощь, скорость, напор. «Результат или смерть» – их кредо.
Красные – это начальники, которые разговаривают с вами так, будто вы их персональный квест. Их голос – это команда, их взгляд – это приказ. Им неинтересно, как вы себя чувствуете, им важно, где отчет. Они говорят коротко, как чек из магазина: сухо, четко, без лирики.
Как с ними работать?
Не распыляйтесь, не оправдывайтесь, не говорите «я постараюсь» – они это слышат как «я ничего не сделаю». Хотите, чтобы красный вас уважал? Будьте быстры, эффективны и не нойте.
🟡 Желтые – моторчики на энтузиазме
Кратко: харизма, 100 идей в минуту, 0 выполненных дел.
Желтые – это коллеги, которые устраивают брейншторм, вдохновляют, обещают революцию, а потом… забывают, о чем шла речь. Они всегда улыбаются, легко заводят друзей и могут продать вам даже билет на несуществующую вечеринку.
Как с ними работать?
Не верьте им на слово – всё фиксируйте в переписке. Желтые искренне хотят всё сделать, но ой, белка, смотрите какая классная белка! их внимание скачет, как Wi-Fi в метро.
🟢 Зеленые – мастера гармонии (и пассивного сопротивления)
Кратко: терпеливые, добрые, но упертые, как бронированный танк.
Зеленые – это те, кто всегда поможет, всегда поддержит, всегда выслушает… и никогда прямо не скажет, что их что-то бесит. Они не любят конфликты, но если их довести – будут мстить тихо и методично.
Как с ними работать?
Не давите. Если вам кажется, что зеленый согласен – проверьте дважды. Иногда их «да» значит «я просто хочу, чтобы ты отстал».
🔵 Синие – профессора точности
Кратко: цифры, факты, логика. Творческий хаос? В окно его!
Синие – это те, кто правит Excel-таблицами и проверяет вашу грамматику в сообщениях. Они не понимают, как можно не знать, и слегка теряют веру в человечество, когда кто-то путает «процент» и «процентный пункт».
Как с ними работать?
Факты, четкость, данные. Никаких «я так чувствую», только жесткие аргументы. И не заставляйте их принимать решения на ходу – для синих это пытка.
Вывод: мир не делится на идиотов и гениев, он делится на цвета
Когда красный требует быстрее, желтый начинает болтать, зеленый говорит «да» вместо «нет», а синий исправляет вашу запятую – это не саботаж, а их способ жить.
Хотите жить без нервных срывов? Не пытайтесь всех переделать. Научитесь понимать, с кем имеете дело, и пользуйтесь этим во благо.
А если совсем невыносимо – вспомните, что для кого-то ваш цвет тоже может быть невыносимым.
Терпения вам, друзья, и поменьше идиотов! То есть, пардон, людей с другой системой восприятия мира.