Системного аналитика часто путают с бизнес аналитиком. Главное отличие в том, что бизнес аналитик выявляет потребности компании и пользователя, а также стратегии по улучшению производительности бизнеса. Как врач он ищет что и где болит у клиента.
Системный аналитик, в свою очередь, занимается технической частью бизнес-процессов, пишет документацию для разработки проекта по требованиям заказчика или бизнес-аналитика.
Но часто можно встретить в компании должность системный аналитик (фулстек). Фулстек - это человек, который совмещает в себе хард-скилы и бизнес- и системного аналитика, а также софт-скилы бизнес - аналитика, необходимые для ведения переговоров с заказчиками.
С точки зрения работодателя, фулстек - аналитик представляет собой более эффективное решение, поскольку уже на первых встречах с клиентом способен предлагать технические решения для реализации их потребностей и зачастую может предложить варианты оптимизации бизнес-процессов, что позволяет сократить время и снизить затраты на разработку.
Теперь, давайте разберемся какие требования предъявляют работодатели к системным аналитикам.
- Собирать и прорабатывать бизнес-требования заказчиков (создавание схем по бизнес-требованиям, use-cases и user stories);
- Изучение влияния предлагаемых изменений на текущие процессы и интеграции;
- Подготавливать проектную документацию (функциональные требования, технические задания и решения, спецификации, инструкции, отрисовки sequence- и ER-диаграмм и т.д.) и ставить задачи на разработку;
- Участвовать в проработке технических решений;
- Формулировать сценарии поведения системы и правила ее функционирования;
- Вести переговоры с заказчиком;
- Участие в тестировании, описание релизов и рабочей документации, ревью тест-кейсов;
- Участие в спринтах и ежедневных встречах.
Таким образом , выделю несколько навыков, без которых не пройти собеседование на Системного аналитика:
1. Знание бизнес-процессов:
- Умение использовать методологии и нотации для моделирования бизнес-процессов (например, BPMN, UML, Sequence diagram).
2. Технические навыки:
- Понимание принципов работы с реляционными и нереляционными базами данных (SQL);
- Моделирование систем (понимание «монолит» и «микросервис», «фронтенд», «бэкенд», архитектурa Rest, SOAP, протокол HTTP/HTTPS);
- Понимание интеграции систем ( шина данных, ESB, брокеры сообщений, понятие «топик»);
- Безопасность (понятия «аутентификация» и «идентификация», «авторизация», «хеширование», «верификация», открытые и закрытые ключи);
- Тестирование (составление тест кейсов и чек-листов).
3. Методологии разработки:
- Знание гибких методологий разработки ПО и умение применять их в проектах (Agile и Scrum, Kanban и в чем их различие, жизненный цикл разработки, основные участники команды разработки);
- Понимание классических подходов к разработке, таких как каскадная модель (Waterfall и его жизненный цикл разработки, основные участники команды разработки).
4. Навыки коммуникации:
- Умение эффективно общаться с клиентами, пользователями и командой разработки;
- Способность четко и понятно представлять информацию различным аудиториям.
5. Аналитические навыки:
- Умение собирать и анализировать данные для выявления проблем и предложений по улучшению;
- Способность оценивать информацию, делать выводы и принимать обоснованные решения.
6. Управление проектами:
- Умение разрабатывать планы проектов, устанавливать сроки и управлять ресурсами;
- Способность адаптироваться к изменениям в требованиях и условиях проекта.
7. Документирование:
- Умение писать четкие и понятные технические задания и документацию ( виды требований, функциональные/ нефункциональные, знание структуры документов с требованиями);
- Поддержка актуальности документации на всех этапах проекта.
8. Обучение и поддержка пользователей:
- Умение обучать пользователей работе с новыми системами;
- Способность собирать и анализировать отзывы пользователей для улучшения системы.
Более подробно разберем данные темы в следующих статьях.
Таким образом, системный аналитик должен обладать широким спектром знаний и навыков, чтобы успешно выполнять свои обязанности. Постоянное обучение и развитие в этих областях помогут ему оставаться востребованным специалистом на рынке труда.
Канал в ТГ: https://t.me/gokaterinka