Как я перестала ходить на работу и начала жить своей профессией

Когда я начинала социальные сети, я представлялась так:  

👩‍🎓 Психолог, коуч, специалист и куратор GSR.  

Но недавно осознала, что упустила важную часть своей жизни. Ведь каждый день я не просто работаю с людьми — я HRD, HR BP. Управление персоналом, подбор, обучение, мотивация, увольнения, корпоративная культура — это не просто моя работа, это моя среда, моя стихия.  

Но так было не всегда…  

Когда работа — это вынужденность

По образованию я психолог, но с самого начала знала, что хочу быть ближе к бизнесу. Мне всегда было интересно, как люди строят компании, как создают деньги, как принимают решения.  

Я восхищалась руководителями, которые легко решают сложнейшие вопросы, движутся вперед, достигают результатов. Я хотела быть рядом с такими людьми. Но не ценила себя.  

Синдром самозванца преследовал меня с самого начала.  

- Мне казалось, что я просто удачно оказалась в нужное время в нужном месте.  

- Когда меня хвалили, я думала: "Они ошибаются, скоро поймут, что я ничего не знаю".  

- Каждый день я боялась, что вот-вот меня "разоблачат" и уволят.  

При этом, что парадоксально, моя работа мне не нравилась.  

- Да, мне было интересно взаимодействовать с руководителями.  

- Да, я видела ценность HR для бизнеса.  

- Но сам процесс работы был для меня обузой.  

Я работала, потому что надо зарабатывать. Мне казалось, что так делают все.  

Но было одно ощущение, которое преследовало меня:  

👉 Моя жизнь где-то там, а работа — это то, что отнимает у меня жизнь.

Я меняла компании, искала лучшее место. Казалось, что вот оно, "идеальная работа", где все будет по-другому.  

Но ничего не менялось. 

Я даже попробовала вариант "работать по знакомству"— хорошие условия, высокая зарплата. Но и это не спасло. Я по-прежнему чувствовала себя не на своем месте.  

Мне казалось, что я трачу свою жизнь не на то, что хочу.  

А что, если не работа виновата? 

Когда я начала работать с собой методом GSR (а не просто менять места), я поняла:  

- Дело не в компании и не в условиях, а в моем отношении.

- Я обесценивала себя, свою экспертность, свои навыки.

- Я не соединяла работу и жизнь в единое целое.

Как я изменила свое отношение к работе

Сначала пришло понимание:  

❌ Ни один руководитель, ни одна компания не сделает за меня мою работу — не создаст мой интерес, не найдет мне смысл.  

✅ Это могу сделать только я.  

Я начала искать свое настоящее отношение к работе. Ведь если я выбрала HR, значит, что-то в этом меня цепляло. 

И правда:  

✔️ Мне всегда было интересно разбираться в людях.

✔️ Мне нравилось видеть, как система начинает работать, когда на своем месте оказываются "правильные" люди.

✔️ Мне приносило удовольствие выстраивание процессов, которые делают бизнес сильнее.

Тогда я попробовала сделать еще один шаг: убрать разделение "жизнь — работа".

Постепенно я стала воспринимать свою деятельность не как "место, куда надо ходить", а как часть своей жизни.  

Что изменилось?  

- Я перестала ждать выходных и отпуска.  

- Я поняла, что мне не нужно отдыхать от работы, если я живу ей.  

- Я ощутила интерес к процессу, а не только к результату.  

Помните фразу?  

"Найди дело по душе, и тебе не придется работать ни дня в жизни."

Раньше я думала, что это сказки. Теперь понимаю, что это реальность, если правильно выстроить свое отношение.  

 Что это дало мне?

Во-первых, я начала видеть свою ценность.  

Я увидела, за что меня ценят те, кто меня нанимает, за что готовы платить мне деньги. Я перестала обесценивать свой опыт и навыки.  

И это первый шаг к росту.

Во-вторых, я перестала работать "ради денег".

Деньги важны, но не стоит класть на них свою жизнь. Можно найти работу, которая дает не только доход, но и удовольствие, интерес, развитие.  

В-третьих, я начала помогать другим найти это в себе.  

Многие люди сталкиваются с тем же:  

🚨 Работа как вынужденность.  

🚨 Ощущение, что жизнь проходит мимо.  

🚨 Недооценка себя и своих ресурсов.  

Я знаю, как это изменить. И знаю, как помочь другим.  

 Что это значит для вас?

Если вы:  

✔ Чувствуете, что работа — это просто обязанность, а не ресурс

✔ Не видите смысла в том, что делаете, даже если зарабатываете 

✔ Задумываетесь, как соединить жизнь и карьеру, чтобы наслаждаться процессом

Я могу помочь вам:  

✅ Переосмыслить свою работу и найти в ней ресурс.  

✅ Преодолеть синдром самозванца и начать ценить себя.  

✅ Открыть свой карьерный потенциал и управлять им.  

Это не про «поиск идеальной работы». Это про то, как создать ее для себя. 

P.S. Немного о себе

Я HRD/ HR BP, специалист в области управления персоналом с более чем 15-летним опытом.  

Я знаю HR изнутри — от веселых корпоративов до сложных увольнений.  

И я нашла в этом не просто работу, а дело, которое люблю.  

Если вы хотите перестать «ходить на работу» и начать жить своей профессией, пишите мне и мы найдем решение вашей ситуации.