Пакеты прикладных программ семейства 1С в управлении персоналом корпорации
1С: ЗУП 11.06 / Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.37) в кадровом делопроизводстве
Ежегодная настройка 1С: ЗУП 11.06 для функционирования организаци
Производственный календарь
Графики сменности
График отпусков
Трудоустройство
Отпуска (ежегодный основной оплачиваемый, без сохранения заработной платы)
Источник: Коковихин, А. Ю. Имитационное моделирование бизнес-процессов в корпорации (пакеты прикладных программ в управлении персоналом) : учебное пособие / А. Ю. Коковихин, Н. С. Кольева, Л. В. Кортенко; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский государственный экономический университет. — Екатеринбург : УрГЭУ, 2024. — 261 с.
Содержание
Введение ……………………………………………………………………………..5
Глава 1. Пакеты прикладных программ семейства 1С в управлении
персоналом корпорации……………………………………………………………..7
1.1. 1С: ЗУП 11.06 / Зарплата и управление персоналом, редакция
3.1 (3.1.25.37)................................................................................................................7
1.1.1. Ежегодная настройка 1С: ЗУП 11.06 для функционирования
организации..................................................................................................................7
1.1.1.1. Производственный календарь …………………………………….....…….7
1.1.1.2. Графики сменности ………………………………………………..….......14
1.1.1.3. График отпусков …………………………………………………….....….23
1.1.2. Использование 1С: ЗУП 11.06 в кадровом делопроизводстве ……....…...31
1.1.2.1. Трудоустройство …………………………………………………………..31
1.1.2.2. Отпуска (ежегодный основной оплачиваемый, без сохранения
заработной платы) ………………………...……………….......…………………..90
1.1.2.3. Настройка начислений при расчете заработной платы …………….....109
1.1.2.4. Оформление страхового номера индивидуального лицевого счета
(СНИЛС) работодателем исполнителю по договору возмездного оказания
услуг………………………………………………………………………………..129
1.1.2.5. Увольнение по собственному желанию ………………………......…....139
1.1.3. Изменение существенных условий трудового договора работников с
кадровым переводом …………….…….......………...…………………………...158
1.1.3.1. Штатное расписание ……………………………………………………..158
1.1.3.2. Перевод и дополнительное соглашение к трудовому договору ..….....175
1.2. Настройка необходимых разделов организации для начала
кадрового делопроизводства в 1C: ERP Управление предприятием,
редакция 2 (2.5.8.263) на примере трудоустройства работника ………..……..183
1.2. 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция
3.1 (3.1.18.151)…......................................................................................................213
1.3.1. Обзор основных модулей ЗиУП КОРП …………..…………..…………..213
1.3.2. Создание простых вопросов для анкетирования………......…...………...222
1.3.3. Электронное интервью с кандидатами на работу ………….....…………231
Задания для самостоятельных и контрольных работ ….…………...………......243
Выполнение в конфигурациях 1С: ЗУП 11.06 или 1С: ERP ……………..…….243
Выполнение в конфигурации 1С: ЗиУП КОРП и частично в других …...…....244
Глава 2. Моделирование и информатизация процессов управления
персоналом....................................………………………………………………...251
2.1. Бизнес-процессы в управлении персоналом…………...…...………………251
2.2. Моделирование бизнес-процессов управления персоналом…………......256
2.3. Описание бизнес процессов в нотации BPMN……………………......……264
2.4. Организация работ по информатизации процессов управления
персоналом ………………………………………………………………………..275
Контрольные вопросы ……………………………………………………………280
Контрольные задания ………………………………………………………….....280
Рекомендуемая литература…….………………...……………………………….281
Глава 3. Business Studio 5.0 для проектирования и регламентации
деятельности корпораций.………………………………………………………..283
3.1. Проектирование организационной структуры и коммуникационной
среды в Business Studio……………...…………………………………...……….283
3.2. Правила формирования организационной структуры………………...…...287
3.3. Построение организационной диаграммы ……………………...………….289
3.4. Регламентация деятельности. Создание пользовательских отчетов ..……293
Контрольные вопросы…………………………………………………………….299
Введение
В настоящем учебном пособии рассмотрены возможности прикладных программ семейства 1С для управления персоналом и программного пакета Business Studio, которые могут быть использованы при имитационном моделировании корпорации.
Текущие модели работы организации по ведению кадрового учета проиллюстрированы на возможностях платформы «1С: Предприятие 8.3 (8.3.20.1674)» в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.37)».
Для сравнения бизнес-процесс трудоустройства работника проведен на примере использования конфигурации «1C: ERPУправление предприятием, редакция 2 (2.5.8.263)», также на этом решении показаны настройки, производимые по организации для расчета заработной платы и ведения кадрового делопроизводства. Автором раздела отмечено, что в большей мере конфигурация «1C: ERPУправление предприятием» применяется для сопровождения деятельности корпораций в сферах бюджетирования и планирования, СRM и маркетинга, продаж, закупок, склада и доставки, производства, регламентированного, управленческого и оперативного учета, управления вне оборотными активами, и, может быть, использована в учебных целях бакалаврами и магистрами для моделирования бизнес-процессов корпораций по всем перечисленным выше направлениям.
Моделирование стандартных функций управления персоналом (подбора, мотивации, обучения и развития, охраны труда) в некотором объеме представлено с использованием возможностей конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.151)». В каждом разделе главы о прикладных программах семейства 1С в управлении персоналом представлен какой-либо бизнес-процесс, реализуемый в одной из рассматриваемых программ 1С.
Все бизнес-процессы организаций, связанные с управлением персоналом, могут быть представлены инструментами программного продукта Business Studio, версии 5.0.
Настоящее учебно-методическое пособие рекомендовано к использованию в образовательных целях по федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования бакалавров по направлениям подготовки 09.03.3 «Прикладная информатика», 09.03.01 «Информатика и вычислительная техника», специалистов по направлению подготовки 10.05.03 «Информационная безопасность автоматизированных систем», магистров по направлениям подготовки 09.04.03 «Прикладная информатика» и 38.04.03 «Управление персоналом».
Продолжение: https://dzen.ru/a/Z4zhKEnbyVf3oj3H?share_to=link
Окончание: https://dzen.ru/a/Z4z7XpP46He6zC4r?share_to=link
Источник: Коковихин, А. Ю. Имитационное моделирование бизнес-процессов в корпорации (пакеты прикладных программ в управлении персоналом) : учебное пособие / А. Ю. Коковихин, Н. С. Кольева, Л. В. Кортенко; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский государственный экономический университет. — Екатеринбург : УрГЭУ, 2024. — 261 с.