Как только в доставке появилась возможность зарабатывать, то и люди стали уходить, да за деньгами и не только за ними.
Вот что пишет человек:
Я был учитель, работал в школе, меня постоянно трепали ( директор, родители, отдел образования, ) куча структур которым что то надо еще вчера. И все за зп 40000. Теперь доставка - начальника нет, никто не пилит, работа 6 часов в день и зп 80000, хочешь больше, работай больше. Надо навестить родителей, навещай. Не надо выпрашивать ничего. Кажется это и есть хорошая работа! Но она очень-очень не выгодна тем кто даёт плохую.
А пишет он, что теперь он свободен, у него нет начальства, он сам выбирает сколько ему работать, он сам решает когда и сколько ему отдыхать.
Понятно что большинство учителей уходят в репетиторство, учитель всё же больше женская профессия, я как-то женщин курьеров особо не видел. Ну а что репетиторство, тут тоже нет начальников, наверное и учеников можно самому выбирать. В общем сегодня свобода, это отсутствие начальника и возможность выстраивать ритм работы так, как удобно вам.
Я вот вчера писал про людей, которые убирают в квартирах, там тоже хорошие зарплаты и многие работают самозанятыми, получая почти такие же зарплаты как в доставке. Людям нравится работать на себя, но многим не нравится, что люди уходят из школ, с производства в доставку, в такси, репетиторство, клининг, их смущают эти высокие зарплаты. Долгие годы работодатели перебирали работников и вдруг люди сами стали выбирать где работать.
В комментариях пишут, что надо смотреть не на большие зарплаты курьеров, а на маленькие рабочих и бюджетников. Я как-то писал, что бедность у нас бюджетная ведь самые низкие зарплаты у них. Как будут развиваться малые города, где почти нет производства, там основной работодатель государство, зарплата молодого специалиста в малом городе 25-30 тысяч рублей, а воспитатель в детском саду получает минималку.
Как может появиться малый бизнес, когда основной покупатель это бюджетники и пенсионеры, что можно построить в городе на налоги с низких зарплат? Тут ведь прямая связь, чем выше зарплаты в городе, тем лучше его развитие. Почему ещё пять лет назад люди держались за работу? А потому что выбора у них такого не было, а когда он появился, то рынок разрулил в пользу тех, кто способен платить больше.
Второй момент в том, что может быть люди никуда бы и не уходили, если бы их зарплаты индексировали на уровень цен. Я приводил пример, что у человека за 12 лет зарплата выросла на 60%, а цены выросли в три раза. Рассказывал как человек из офиса ушёл в такси и его доход вырос в три раза. Просто зарплаты у многих людей сильно похудели за прошлые годы и чтобы угнаться за ценами людям приходится менять место работы.
Однако рынок рынком, но надо детей учить, надо людей лечить, поэтому людям надо платить, снижать или убирать лишнюю нагрузку, не должен ни врач ни учитель работать как робот. Одни увольняются из-за низких зарплат, а другие из-за постоянных переработок, то есть одна проблема создаёт другую. Вот поэтому нужно убрать первопричину, когда виснет комп его перезагружают или откатывают к точке восстановления, к моменту когда всё работало хорошо.
А что предлагают у нас? А у нас предлагают сделать зарплаты курьеров меньше, одни предлагают убрать самозанятость, другие брать налог с каждого заказа. Они говорят, что ни бюджетная сфера, ни производство сегодня не могут конкурировать с зарплатами курьеров. В общем дать они больше не могут или не хотят, поэтому хотят, чтобы у курьеров не было таких высоких зарплат, хотят чтобы их услуги стали дороже, чтобы мы меньше ими пользовались.
Курьеры, доставка это значимая часть бизнеса, это продвижение товаров, потому что без них вполне могут снизиться продажи. А продажи это наше всё, у нас на месте заводов строили что? Торговые центры, такие вот приоритеты были. Это магазины, аптеки у нас росли как грибы, а производство то не росло, а это только потому, что несколько раз перепродать китайский товар выгоднее, чем произвести свой.
Вот пока была очередь за забором, люди были рады любой работе, а когда у людей появился выбор, то у тех кто мало платит появились проблемы с кадрами. Почему проблему трудно решить? А потому что нет никаких приоритетов, нельзя сказать что один бизнес важнее другого, нельзя сказать чего нам нужно больше товаров или услуг, а наши бюджетники они всегда получали намного меньше, чем остальные.
Тенденции у нас такие, что если ещё недавно хотели, чтобы дети больше учились, то сегодня хотят, чтобы раньше выходили на работу. Школьники тоже идут работать курьерами, некоторые подрабатывают в магазинах, на выдаче заказов. Ну что тут сказать, какой рынок труда, такие и работники, здесь не нужны образованные, а нужные молодые и быстрые, но что-то я сомневаюсь, что начав хорошо зарабатывать, они захотят учиться и получать профессию.
Рынок он конечно всё разрулит и однажды придёт в равновесие, те кто платит получат сотрудников, кто нет закроется. Только вот пишут, что у нас уже не хватает 250 тысяч учителей, как вам такое разруливание? У нас всего учителей около миллиона значит не хватает уже 25%. Хотя при нашей рождаемости проблема может решиться сама, роддома уже закрываются, рожать некому, следом в детские сады некому будет ходить, а потом и школам не нужно будет столько учителей...