Благодарю подписчиков за эту рекомендацию! Скажу честно, дойдя до середины первого сезона я недоумевала зачем я смотрю этот бред и почему у этого сериала высочайший рейтинг, который за прошедшие со дня премьеры два года не просел, а наоборот вырос. Я даже начала сомневаться в себе, что видимо я чего-то не понимаю, не дано. Но! Ближе к финалу меня затянуло так, что в последней серии я забывала дышать, переживая за полюбившихся героев. Мне повезло - я закончила смотреть первый сезон вчера вечером, а сегодня уже посмотрела первую серию второго сезона, удалось избежать двухлетнего ожидания.
Сюжет. Технологическая корпорация Lumon Industries разработала и внедрила технологию разделения. С помощью внедренного в мозг микрочипа им удалось разделить сознание человека на две части: одно включается, когда человек приходит на работу, второе – когда человек выходит с работы. Это ли не мечта всех гигантских корпораций, чтобы на работе сотрудники были сосредоточены только на работе, а все свои личные и бытовые проблемы оставляли дома? В центре сюжета Марк С., который добровольно стал участником программы «Разделение» после смерти любимой жены. Хотя бы 9 часов в сутки он не страдает от боли утраты. Марк внезапно становится главой отдела «Обработки макроданных» и с приходом в отдел новой сотрудницы Хелли Р., которая там оказывается против своего желания, начинает задаваться вопросами: а чем они здесь занимаются? Какая именно цель у программы «Разделение»? Счастлив ли он здесь работать и можно ли выйти из программы добровольно? Очень быстро все сотрудники отдела понимают, что руководство от них что-то скрывает и начинают совместное расследование, которое приведет их к шокирующим открытиям.
Сериал атмосферный и эта история должна быть именно сериалом, чтобы зрители успели втянуться и привыкнуть к главным героям, начать им сочувствовать и сопереживать. Конечно, сюжет в большей части сериала развивается довольно медленно, очень много хождения по коридорам внутри корпорации и езды на машинах вне её. Но этот вопрос легко решается увеличением скорости просмотра до 1,5 – на сюжете это никак не отражается, а само действие приобретает динамику.
По самой технологии разделения много вопросов. Есть два сознания у одной личности: экстра – сознание личности вне рабочего места и интра – сознание личности на работе, это где-то 9 часов в сутки. Интра в подчинении у экстры, ведь именно экстра, там, за пределами корпорации, в итоге решает идти на работу или нет. При этом интра ничего не знает о внешней жизни, никаких подробностей о жизни экстры – состоит ли в браке, есть ли дети, есть ли другие родственники, друзья, увлечения – ничего, но они не помнят даже как выглядит небо, как дует ветер – об этом говорят сотрудники нового отдела Марка в начале первой серии второго сезона. А как тогда интра в целом понимает, что надо работать? Что вот это компьютер, это мышка и что с этим оборудованием надо делать? Экстра также ничего не знает о жизни интры на работе: ни в чем состоит эта работа, ни с кем он работает в отделе, ни дружеские связи, ни романтические, ни счастлив ли интра там, внутри корпорации – ничего.
Смысл работы интры. То, чем они занимаются на рабочем месте выглядит полным безумием. Сортировка каких-то массивов чисел по непонятным критериям в несколько папок. Понятно, что корпорация с таким уровнем технологий способна нанять программистов, которые решат любую задачу с кодированием / декодированием или сортировкой данных без использования сотрудников вот таким образом. Работа интр не имеет смысла, и я понимаю, что они не более, чем подопытные мышки, на которых обкатывают технологию разделения. Визуально все эти их внутренние коридоры-лабиринты похожи на лабиринт для лабораторных мышей. И даже поощрение за условный успех в работе происходит едой. Весь этаж «Разделение» — это психологический эксперимент над людьми – изучение поведения интр в заданных условиях. Очевидно, корпорация готовится вывести свою технологию на рынок и предлагать неограниченному кругу лиц пройти через разделение сознания и переключать части сознания в те моменты, когда это требуется. Как, например, беременная богатая женщина, с которой сталкивается в процессе родов сестра Марка. Женщина состоятельна, у неё 3-и роды, в процессе рождения ребенка включена интра. Я не понимаю какой в этом смысл, тело-то все равно одно, и оно вынашивает и рожает, неважно, что мозг блокирует эти воспоминания на уровне интры. В чем смысл такого разделения? Почему люди должны желать себе такое? Какие проблемы разделение призвано решать?
Абсолютное подчинение. Невозможно не заметить, что интр дрессируют, их ломают психологически заставляя беспрекословно подчиняться распоряжениям начальства. «Комната отдыха» не более чем полигон для безжалостного подавления остатков личности интры. Хелли заставляют с выражением читать небольшой текст 1072 раза. Я правда не поняла почему она читала. Она не хочет там находиться, убить её не могут, физическое воздействие к ней применять не могут, тогда зачем подчиняться их дурацким правилам? Не буду читать и все. Но нет, нам показали, что Хелли, которая до этого нарушала все правила, вдруг подчинилась и произнесла текст 1072 раза.
Этический вопрос разделения. Безусловно вопрос возникает – интра в подчинении, в рабстве у экстры. На интру будут перекладывать то, чего экстра не хочет для себя в реальной жизни. Человек не хочет травмирующего опыта какого-то медицинского вмешательства – переключает сознание на интру, не хочет опыта изнуряющей рутиной скучной работы – этим занимается интра и т.д. Часть сознания человека всегда будет в постоянном стрессе.
В финале первого сезона мы имеем закономерный результат – восстание интр, они находят способ оказаться за пределами корпорации, включиться находясь в реальном мире и призывают общество на помощь. К чему все это их приведет в дальнейшем увидим во втором сезоне и, как я слышала, уже идут разговоры о третьем. Ну ещё бы, с такими-то рейтингами было бы странно, если бы продюсеры не запланировали сезонов 5 минимум. Главное, чтобы все замечательное, что было в первом сезоне не растворилось в бесконечности. Любая история должна иметь завершение, и, желательно, не отсроченное лет на 10.
Конечно, нельзя не видеть социально-общественные вопросы, поднимаемые сериалом. Сотрудники корпораций – бесправные винтики, так называемый "офисный планктон", которые даже не всегда понимают смысл своей работы. Являясь одним из множества звеньев в производственном процессе, офисный сотрудник зачастую не видит результатов своего труда, создается ощущение бессмысленности, начинается выгорание, психологические проблемы. Ну и корпоративные заговоры, коих великое множество вскрылось на Западе за последнее время. Жажда наживы владельцев таких корпораций, погоня за сверхприбылью превращает многих из них в монстров, для которых жизни их сотрудников и их покупателей не имеют значения. Яркий пример - полыхающий уже несколько лет опиоидный скандал в США. Фармацевтические гиганты превратили огромную часть населения в наркоманов, продавая им рецептурные обезболивающие в неконтролируемом количестве.
Альтернативное восприятие происходящего. Но, все-таки пару раз меня посещали мысли, что эта история не о том, о чем нам кажется. Я вполне допускаю, что все это происходит в голове Марка. Возможно, он тяжело переживает гибель жены, находится в клинике на лечении и вот так видит происходящее с ним. Миссис Кобел потом окажется лечащим врачом, а сотрудники отдела соседями по палате. Не вписывается в сюжет с обычным корпоративным заговором воскресшая или непогибшая жена Марка. Слишком сложно. Если Марк просто «подопытная мышка», то слишком затратно было бы мистифицировать гибель его жены или подстраивать гибель его жены, чтобы он стал участником программы разделения. Не логично. Тем не менее, мисс Кейси есть на этаже разделения и её видят все интры. Можно ли через внедренный в мозг чип посылать компьютерное изображение человека, так чтобы интры воспринимали его как реального? Надеюсь, во втором сезоне найдется логичное объяснение «воскресшей» жене Марка.
Смотрим второй сезон!