Рубрика #тыжюрист
Увольнение во время межвахты законно?
Такой момент для увольнения может быть выгодным решением для работников. Рассмотрим основные преимущества этого подхода:
1. В период межвахтового отдыха - входят и пресловутые 14 дней "отработки".Это удобно, если вы не планируете возвращаться на вахту.
2. Можно уволиться и одним днем - последним днем межвахты: работодателю нет смысла тратить на Вас деньги - билет, проживание питание ради 14 дней вахты из 30 или 60 дней вахты. Скорее всего работодатель согласится уволить одним днем.3. При этом вы получите все положенные выплаты с учетом межвахтового отдыха.
А что же работодатель?
В судебной практике есть попытки признать такое увольнение прогулом, но чаще всего суд встает на сторону вахтовиков.
Отвечу на любые вопросы по трудовому праву в моем ТГ-канале 7/24