Казалось бы, какие проблемы могут быть в детском саду и школе с работой? Как оказывается, могут!
Наглядным подтверждением является гражданка О., работавшая в Ушаковской НШДС (Начальная школа детский сад).
Что же случилось?
Гражданка О. работала воспитателем не первый год, отлично ладила с детьми, что подтверждают родители воспитанников. Замечаний и нареканий со стороны руководства не было.
Руководство. Какое оно? Как показывает практика, директор и завучи строгие, прилежные люди, которые не нарушают правил. Однако, именно эта ситуация была исключением. За директором и ее соратниками были замечены не раз некорректные действия, вплоть до распития алкогольных напитков и под их воздействием, взаимодействие с детьми.
Гражданка О. неоднократно указывала на некорректное поведение руководителей и пыталась предотвратить противоправные действия, даже обращалась в полицию, но, к сожалению, попытки были тщетны.
Директор, в свою очередь, мириться с обвинениями не стала и решила, что лучше уволить воспитателя, которая не «играет по их правилам». Под угрозой увольнения, гражданка О., была вынуждена написать заявление по собственному желанию и уйти. Как это оцениваем мы? Мы называем такое "понуждение к увольнению".
Мириться с этой ситуацией Ольга не собиралась и обратилась В "Лабораторию Права" для защиты своих прав и восстановления на рабочем месте.
Что мы сделали?
Показав свою добросовестность, мы решили мирно решить вопрос, направив претензию в Ушаковскую НШДС. На нее, конечно, положительного ответа не поступило, в следствии чего, было принято решение обращаться в суд. Помимо суда, были задействованы Прокуратура, Государственная инспекция труда и Министерство образования.
Каков результат?
- По решению суда, исковые требования гражданки О. к МБОУ Ушаковская НШДС о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворены.
- Признан приказ о прекращении трудового договора по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным и отменен.
- Восстановлена гражданка О. на работе в должности воспитателя.
- Взыскана в пользу О. компенсация морального вреда в размере 25 000 руб.
- Взыскано с МБОУ «Ушаковская начальная школа-детский сад» в пользу О. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 27.12.2022г. по 20.07.2023г. в размере 212 738 руб.
Пруфы: Автозаводский районный суд, ДЕЛО № 2-4651/2023 ~ М-2363/2023, ДЕЛО № 2-1141/2024 (2-9551/2023;) ~ М-7231/2023.