Организации обязаны вести ВУ в отношении военнообязанных сотрудников, которым 18 и более лет, до достижения ими предельного возраста пребывания в запасе или снятия с ВУ по разным причинам.
Телеграм-канал "Воинский учет РФ" - доступно о воинском учете.
При этом, в некоторых организациях есть сотрудники младше 18 лет. По ним мы ВУ не ведем до наступления 18 лет.
Общеобразовательные организации обязаны предоставлять необходимые сведения о гражданах, обучающихся в указанных организациях.
Если гражданам мужского пола исполняется 17 лет в 2025 году, они обязаны осуществить первоначальную постановку на ВУ в период с 1 января по 31 марта, - в настоящее время, через личную явку в ВК. Когда Реестр заработает - это будет происходить в автоматическом режиме.
Есть еще одна первоначальная постановка на ВУ, которая касается*:
- граждан женского пола после получения ими военно-учетной специальности,
- лиц, приобретших гражданство РФ,
- граждан, отбывших наказание в виде лишения свободы,
- граждан, проживавших за пределами РФ и прибывших для постоянного проживания в РФ,
- граждан, обязанных явиться для первоначальной постановки на воинский учет, но не явившихся ранее.
*Данные категории могут являться в ВК для первоначальной постановки на ВУ в течение всего календарного года.
Комиссия по постановке граждан на воинский учет:
- организовывает медицинское освидетельствование граждан,
- определяет годность к военной службе по состоянию здоровья,
- проводит мероприятия по профотбору граждан,
- принимает решение о постановке гражданина на ВУ либо о зачислении в запас гражданина, или об освобождении гражданина, признанного не годным к военной службе.
Отслеживать возраст несовершеннолетних, работающих в организации стоит хотя бы по той причине, что если ВК выявит, что в организации есть военнообязанный и об этом не знает, то негласно "обвинят" в сокрытии военнообязанного, а оштрафовать могут по ст. 21.4 КоАП.
ВК достаточно щепетильны в этом вопросе, за призывными ресурсами особый контроль.