В России предложили внести в Трудовой кодекс норму, обязывающую работодателей выплачивать работникам 13-ю зарплату перед Новым годом.
Согласно действующим нормам ТК РФ, работодатели имеют право на материальное поощрение своих сотрудников, включая выплату дополнительной заработной платы. Однако решение о таких поощрениях остается на усмотрение каждой организации, и не всегда они реализуются.
Введение этой нормы может значительно повысить мотивацию работников, что, в свою очередь, положительно скажется на производительности труда в условиях кадрового дефицита. Кроме того, такая дополнительная выплата будет полезна для сотрудников при организации семейного и детского отдыха в новогодние праздники.
Источник: материалы Гострудинспекции в Омской области.
