На самом деле нет
Наткнулся на сообщение что пирамида "не работает", только до конца всё равно не понятно как она должна работать. А точнее непонятно, что люди хотят получить от неё? Давайте разберёмся.
Пирамида потребностей А. Маслоу — это иерархическая модель потребностей человека, американского психолога Абрахама Маслоу.
Что мы знаем о пирамиде? Примерно следующее:
- Пирамида иерархична. Необходимо закрыть нижние ступени чтобы получить возможность закрывать ступени верхние.
- Если перескочить через ступень, и закрывать потребности более высокого порядка, то потребности нижних ступеней помешают достижению результатов на ступенях верхних. Снизится эффективность деятельности по удовлетворению потребностей.
Я думаю у меня в телеграмм канале кто-нибудь знает о пирамиде больше
Претензии к пирамиде странные, вот некоторые из них:
- Пирамида больше не работает потому что в современном мире отсутствуют потребности в еде, тепле и т.д.
Конечно же это ошибка. Мы научились закрывать некоторые потребности легко, и создали себе для этого кучу возможностей. Но потребность остаётся.
2. Я перескочил все ступени, начал с самореализации, теперь у меня закрыты все необходимые потребности. Вывод: пирамида не точна.
Данное суждение не исключает эффективности пирамиды. Ведь сам Маслоу никому из Нас не запрещал перескакивать через ступени пирамиды, он всего лишь предложил нам порядок удовлетворения потребностей, с которым мы будем чувствовать себя счастливыми. Соц. потребности, Уважение и Реализация вообще могут идти "по пути, рука об руку" и одно будет дополнять другое или вытекать из другого.
К тому же, на каждой ступени у разных людей могут быть разные факторы, но контекст (ступень) один. Например безопасность люди ощущают одинаково, но для её достижения им нужны разные атрибуты: одному- финансовая подушка, другому- стабильная работа.
И вообще это канал о профориентации. Поэтому посмотрим на это с точки зрения карьерного роста.
Тот самый БОНУС !!!
Чтобы достичь успеха в работе - нам надо хорошо работать и попутно развиваться. Для этого мы должны быть эффективными. Для этого нам надо быть отдохнувшими, сытыми (или хотя бы знать что в обед мы насытимся) и тому подобное. Я веду к тому что закрытие физиологических потребностей поставлено у нас на поток. И это хорошо.
Затем мы готовы созидать и творить, зная что на выходных перезагрузимся, зарплату нам выплатят как всегда раз в пол месяца. Мы можем строить планы учёбы и карьерного развития. Уверенность в завтрашнем дне и есть безопасность.
Вы записались на курсы повышения квалификации и начали обучение. Там вы познакомились с людьми которые так же стремятся стать эффективнее, обменялись номерами, создали группу в соц.сети чтобы обсуждать профессиональные и иногда личные вопросы. Так вы вступили в профессиональное сообщество. Это ваша социальная деятельность. Некоторым нужно серьёзно поработать над собой чтобы почувствовать эту потребность. Осознать преимущества и пользу.
После прохождения курсов, вы готовы брать на себя не только более сложные задачи но и организацию самой работы. На работу приходит новый сотрудник и Вас назначают его наставником, вы успешно его стажируете, он вам благодарен. Оценив вашу эффективность по достоинству директор предлагает вам повышение до начальника отдела. Потребность в уважении и признании в очередной раз удовлетворена.
Общение в профессиональном сообществе вас вдохновляет. Появляется идея создать свой новый продукт, и внедрить его в производство. После переговоров с дирекцией Ваш план развития утверждают и финансируют, вы являетесь руководителем собственного проекта. Так вы удовлетворили потребность в самореализации. Про самореализацию говорим в моем телеграмм канале.
Как видите, можно с пользой проанализировать потребности с помощью системы Маслоу, и даже запланировать следующие шаги. Система Маслоу может помочь людям принять решение, выбрать вектор направления и т.д. все зависит от вашего креатива.
Вопрос об эффективности данной гипотезы считаю закрытым. =)
на сегодня
Мой телеграмм канал о профориентации и не только
Вам могут быть полезны статьи в дзен:
Самоопределение - https://dzen.ru/a/Z1xWk70cdX_G3kQz
Профессиональные пробы - https://dzen.ru/a/Z2Px0e47CwzVyQ__