Найти в Дзене
Амурский ГХК

Новый рекорд: за один день сотрудниками АГХК стали 39 человек

Мы продолжаем комплектование штата операционного блока. Дважды в неделю на Амурском ГХК проходит Единый день приема (ЕДП), во время которого мы трудоустраиваем соискателей, успешно прошедших собеседования. Этот год начался для нас с рекорда — за один день новыми сотрудниками Амурского ГХК стали 39 человек, в том числе и амурчане. Ежедневно наша служба управления персоналом работает с соискателями и кандидатами, которые хотят стать частью высокопрофессиональной команды АГХК и одного из крупнейших производств полимеров в мире. Процедура приема во время ЕПД выстроена так, чтобы снизить стресс для новичков: им оказывают помощь при заполнении документов, проводят инструктажи и знакомят с инфраструктурой предприятия (от рабочего места до спортивно-досугового центра со спортзалом, кинотеатром и кафе). А еще рассказывают о возможностях для сотрудников АГХК и членов их семей, например, о помощи в трудоустройстве супругов, поддержке при подборе жилья и образовательных учреждений для детей. Затем

Мы продолжаем комплектование штата операционного блока. Дважды в неделю на Амурском ГХК проходит Единый день приема (ЕДП), во время которого мы трудоустраиваем соискателей, успешно прошедших собеседования. Этот год начался для нас с рекорда — за один день новыми сотрудниками Амурского ГХК стали 39 человек, в том числе и амурчане.

Ежедневно наша служба управления персоналом работает с соискателями и кандидатами, которые хотят стать частью высокопрофессиональной команды АГХК и одного из крупнейших производств полимеров в мире.

Процедура приема во время ЕПД выстроена так, чтобы снизить стресс для новичков: им оказывают помощь при заполнении документов, проводят инструктажи и знакомят с инфраструктурой предприятия (от рабочего места до спортивно-досугового центра со спортзалом, кинотеатром и кафе). А еще рассказывают о возможностях для сотрудников АГХК и членов их семей, например, о помощи в трудоустройстве супругов, поддержке при подборе жилья и образовательных учреждений для детей.

Затем начинается важнейший период адаптации. В это время при поддержке коллег новые специалисты погружаются в рабочие процессы и нашу корпоративную культуру.

«Большая часть сотрудников, принятых в рамках первого в этом году ЕДП, это специалисты, прошедшие программу «Универсал» — обучения, в ходе которого будущие сотрудники приобретают необходимый профессиональный опыт на действующих предприятиях СИБУРа. Это одна из возможностей пройти адаптацию и получить необходимые для работы на АГХК навыки и знания «из первых рук» — от людей, которые знают все о строительстве и пуске подобных производственных объектов и нефтегазохимии», — рассказал директор по организационному развитию, Управление персоналом Амурского ГХК Алексей Менский.

Традиционно среди новых специалистов есть и амурчане. АГХК ведет работу по привлечению на предприятие жителей региона и большое внимание уделяет опережающей подготовке кадров —  тесно сотрудничает с высшими и средними учебными заведениями, школами. В настоящее время в реализации проекта Амурский ГХК задействовано около двух тысяч амурчан как на рабочих, так и на руководящих должностях.

Если вы хотите стать частью команды Амурского газохимического комплекса, присылайте свое резюме на электронную почту: hr_agcc@sibur.ru с пометкой «Проект АГХК».

__________________________________________________________________

📍 Подписывайтесь на канал Амурского ГХК – одного из крупнейших в мире предприятий по производству полиэтилена и полипропилена

Проект в социальных сетях:

VK | Telegram | YouTube | RuTube

📌Уроки о нефтегазохимии и не только: 10 новых проектов в Амурской области получат поддержку СИБУРа

📌Дайте две: сверхтяжёлые колонны очистки полиэтилена от примесей смонтировали на Амурском ГХК