В 2025 году сокращения персонала могут провести организации банковского и инвестиционного сектора, страхового бизнеса, девелопмента и IT, рассказала NEWS.ru независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, компаниям сложно адаптироваться к изменившимся условиям и они вынуждены идти на этот шаг.
Мы видим такую тенденцию в банках и в инвестиционных компаниях. В связи с санкционным давлением, отсутствием дополнительного инструмента, в целом новых продуктов оптимизации очень сильно идут. Я вижу такую тенденцию у девелоперов. Многие девелоперы из-за подорожания ипотеки не могут брать кредитные средства. У них идут сокращения, либо останавливается работа определенных подразделений. Страховой бизнес также, многие уже готовили проекты сокращений, в декабре начали постепенно выпускать на рынок людей. IT-компании тоже, — указала Лоикова.
Она отметила, что компании из перечисленных сфер в среднем в первом квартале 2025 года готовятся сократить порядка 10–15% административного персонала или заморозить ряд проектов, направив высвободившиеся средства на повышение зарплат.
Ранее HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян заявил, что ситуация с возможным сокращением 1,5 тысячи сотрудников «Газпрома» вызывает серьезные вопросы о будущем этих работников и состоянии рынка труда в стране. По его словам, в условиях текущих экономических реалий такие массовые увольнения могут создать эффект домино. Многие из уволенных могут столкнуться с трудностями при поиске новой работы, уверен специалист.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале