Начало года – это всегда идеальное время для перемен. Например, у вас есть шанс увеличить свои доходы. В 2025 году начинается период, когда ускоряется инфляция, растут цены на многие товары, а еще компании готовы пересматривать зарплатные проекты. Самый важный разговор с начальником лучше заводить до начала весны.
ООО МФК "Быстроденьги" предлагает рассмотреть несколько советов, которые помогут улучшить ваш доход.
💸💰Получите быстрый заём от 0% для новых клиентов!⬅️⬅️По ссылке!
Кому проще просить прибавку?
На самом деле четких критериев нет, так как сейчас индексацию проводят многие работодатели. Например, официальная статистика говорит о том, что почти 25% компаний планируют пересмотреть зарплаты в начале 2025 года. Конечно, никто не гарантирует, что именно вы попали в эту категорию сотрудников, поэтому нужно действовать.
Больше всего шансов имеют сотрудники, которые трудятся в компаниях с дефицитом кадров. В данном случае срабатывает защитный механизм, когда работодатель не хочет терять людей, поэтому готов повышать ставки. К слову, на пересмотр зарплаты могут рассчитывать новички – все для удержания кадров.
Совет: иногда сотрудники идут на хитрость. То есть заявляют о том, что получили более выгодное предложение со стороны конкурентов. Но вы должны понимать, что такая мотивация срабатывает только в 50% случаев.
Главное – понимать, как правильно просить прибавку и сколько. Для этого нужно заранее изучить рынок труда.
Просим прибавку к зарплате
Итак, если вы понимаете, что зарплату давно не индексировали или она ниже, чем средний оклад по рынку труда, тогда можно начинать разговор. Обязательно изучите схожие предложения в своем городе, чтобы понимать, насколько высоко можно «запрыгнуть». Алгоритм действий может быть следующим:
1. Подготовка – изучите рынок, сколько стоит ваша должность. Если ваша зарплата выше среднего показателя, тогда можно использовать другие аргументы. Например, дополнительные планы или увеличение своего KPI.
2. Выбор мотивации – для каждой профессии и компании она будет своя. Обычно речь идет об достижениях за прошлый год, успешного выполнения планов. Конечно, лучше всего использовать средний показатель зарплаты по рынку.
3. Выбор времени для разговора – оптимальный период начинается со второй половины января, когда начальник вышел в рабочий режим. Разговор лучше начинать в спокойное время после обеда.
Не забывайте подготовиться к общению, проработайте все фразы, а также ответы в случае отказа повышать зарплату. И самое главное – не расстраивайтесь, если с первого раза ничего не получилось. Вы всегда можете занять деньги до зарплаты в ООО МФК "Быстроденьги".