Еще на курсе Teamlead я увидела в рекомендациях 5 пороков команды» Патрика Ленсиони. И, несмотря на мой скепсис к жанру бизнес-романа, решила - ок, давай прочитаем.
Что понравилось?
📌 Всё по делу и с интригой. Автор через историю одной команды показывает пять главных проблем: отсутствие доверия, страх конфликта, отсутствие вовлеченности, избегание ответственности и невнимание к результатам. Знакомы все примеры, довольно злободневно.
📌 Минимум воды, максимум пользы. Здесь не нужно рыться в текстах, как в документации к CRM. Всё четко: проблема → пример → решение.
📌 Коротко, вполне увлекательно. Особенно понравился момент про конфликты: оказывается, ссориться нужно, но по делу, а не из-за последнего кусочка пиццы.
Что смутило?
📌 Слишком гладко. Иногда кажется, что герои действуют уж слишком правильно. Ну что с нее взять, это же художественная литература.
📌 Мало деталей. Книга могла бы быть чуть более мясистой, с конкретными кейсами. Они как бы есть, но временами притянутые за уши.
📌 Немного банально для тех, кто всё это уже слышал. Если ты прочел хотя бы одну книгу по командной работе, основные идеи покажутся знакомыми. Как минимум, знакомыми.
Рекомендую ли?
Однозначно да. Особенно если у тебя:
команда, которая на встречах делает вид, что всё норм, а в кулуарах обсуждает апокалипсис;
ощущение, что вы работаете на износ, но не туда;
желание хотя бы понять, почему всё время болит голова после планерок.
180 страниц, которые прочтешь, посмеешься (а иногда и поплачешь, узнав себя), а потом побежишь разбирать полеты.
А вы читали?