Всем привет! 👋
Сегодня будет пост не совсем технический...
Однажды мне захотелось попрактиковаться в создании Telegram-бота. Такое увлечение у меня периодически просыпается. Но в этот раз мне хотелось сделать не просто какого-нибудь бота, а что-то реально полезное и интересное. Чтобы люди не просто запускали его из любопытства, а возвращались снова и снова.
Попыток было много! Например, проект "Мистер Ботяркин" (о нем, кстати, наверняка напишу отдельный пост). Но всё как-то не то. И вот однажды я решил пройти тест по методике Ицхака Адизеса. Прохожу его время от времени, чтобы понять, как меняется мой тип сотрудника. Забавно, знаете ли! На работе даже можно взять бумажный бланк (да-да, бумажный 📝) и вручную посчитать свои баллы.
Сижу я, значит, с этим бланком, считаю баллы, а в голове крутится мысль: "А почему бы этот процесс не автоматизировать?" 🤖 И тут меня осенило! Почему бы не сделать Telegram-бота, который поможет пройти этот тест? Так и родился мой новый проект.
Изначально бот просто выдавал тип личности. Всё. Никаких описаний, никакой магии. Потом я добавил название типа личности сотрудника. Уже лучше, но всё равно чего-то не хватало. Казалось, что это всё тот же бумажный тест, только на экране.
И тогда меня осенило во второй раз! Не хватает описаний типов личности! Вот где кроется магия! И началась самая масштабная часть работы: поиск и оформление описаний для каждого типа личности, их сильных и слабых сторон. Это оказалось не так уж и просто, но я справился! 🌟
В итоге бот был успешно задеплоен и прошёл свои первые испытания. Вроде бы всё работает... ну, по крайней мере, мне так кажется! 😅
Хотя, конечно, не без недоработок. Например, хочется доработать графическую часть, добавить побольше картинок. Но это я оставил себе на будущее.
А пока приглашаю вас испытать бота и узнать, какой у вас тип личности сотрудника. Заодно посмотрите на свои сильные и слабые стороны. Бот доступен по ссылке: https://t.me/testpaeibot или ищите в Telegram по имени @testpaeibot.
P.S. В планах создать подобного бота, но уже с другой методологией тестирования. А может, и бота для HR с разными инструментами оценки. Поживём — увидим! 😎
P.P.S. Делитесь в комментариях своими результатами.