Почему короткометражный фильм снять не возможно?

Цель - снять короткометражный фильм.

Задачи:
1. найти актеров, способных оказать режссеру содействие в достижении постановленной цели;
2. найти актеров, знающие, что такое КПП (календарно-постановочный план) и понимающие о его значении в кинопроизводстве;
3. найти актеров, понимающих, что при несоблюдении КПП, конечная цель никогда не будет достигнута;
4. найти актеров, сопобных сниматься не реже 2 раз в месяц с четким соблюдением КПП и способностью самостоятельно заполнить КПП не позднее первого числа каждого месяца: если съемки назначены на 25 марта, актёр не имеет права отказаться от них, так как он сломает КПП и сорвёт съёмки и подведёт всю оставшуюся съёмочную группу;
5. найти актеров, способных прощать и погашать личные обидки и не мешать режиссеру в достижении главной цели;
6. найти актера (актрису), четко понимающего (ую), что кардинальное изменине его (ее) внешности, затрудняет режиссеру в достижении главной цели, и требует внесения изменений в сюжет (а это досполнительные расходы в виде времени или ввиде денег на оплату услуг сценариста;
7. найти актеров, которые не онанируют на Новый Год, 14 февраля, 8 марта, и четко понимают, что празднование этих праздников малозначительно с достижением конечной цели;
8. найти оператора-постановщика, который может снять сцену с двух дублей, не допустив технического брака;
9. найти оператора-постановщика, который будет ставить свет на одну сторону не более 1 часа;
10. найти оператора-постановщика, способного работать в дождь и при морозе, способного переносить тяготы службы (берем слова из Армейского Устава;
11. найти оператора-постановщика, который не позволит себе критиковать режиссера-постановщика в присутствии других людей или в публичном простанстве (например, Интернет), ибо это подорвёт его авторитет;
12. найти оператора-постановщика, который способен отвечать на телефонные звонки режиссёра не реже 1 раза в сутки и уменить соблюдать сроки и время назначенного звонка;
13. найти ассистента режиссера по актерам, который будет взаимодействовать с актерами и требовать от них соблюдения КПП и использовать против них политику "кнута и пряника"; станет "прокладкой" между режиссерам и актерами, чтобы актёры не выносили мог режиссеру и мешали думать о мизнасценах, съёмочном процессе, точках съёмки, раскадровке, монтаже, и темпо-ритме фильма;
14. найти второго режиссера, который будет нравится членам съемочной группы, за счет своего внутренного позитива и способного снимать напражение, гасить депрессию у психически несбабильных актров или членов съемочной группы;
15. найти локейшен-менеджера, который способен находить локации и лично договариваться с собственниками по аренде и условиям и обеспечивать съёмку в согласованное время.
16. найти звукорежиссера, способного справляться с поставленными задачами для достижения конечной цели.

Короткий метр - всегда убыточное предприятие, которое никогда не принесет прибыль.
В коротком метре актер, исполняющие главную Роль и актер, исполняющий Роль Второго плана, на виду у зрителя как на ладони, в отличие от участия в 1 минуте съёмки в 18 сериии 3 сезона сериала "Самый гениальный фильм".

Основная цель никогда не будет достигнута, так как здесь описаны идеальные люди, которых в природе не существует.

Основная цель никогда не будет достигнута без денег.

Кто-то из участинков съемочной группы сознательно или несознательно будет срывать выполнение текущих задач, и в итоге конечная цель не будет достигнута.

Вывод: кино не снять. Расходимся, господа.