Работающие жители Пензенской области имеют ряд дополнительных прав, если в семье есть несовершеннолетние дети.
Трудиться неполное время имеют право беременные женщины, а также один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет. При этом работодатель оплачивает фактически отработанное время.
С 2025 года работодатель автоматически должен предоставлять всем родителям стандартный вычет, если у него есть данные о детях. Проверить, предоставлен ли вычет, можно по расчетным листкам за январь.
Сохранить работу при сокращении или несоответствии должности обязаны сразу нескольким категориям семей: одиноким родителям с ребенком до 16 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, женщинам с ребенком до 3-х лет, единственному кормильцу ребенка-инвалида до 18 лет либо ребенка до 3-х лет, если в семье трое и более детей до 14 лет.
Брать отпуск вне графика может один из родителей, если в семье есть ребенок-инвалид до 18 лет, оба родителя, если есть трое и более детей до 18 лет и младшему еще не исполнилось 14 лет. Изменить время отпуска также могут мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам. Такое же право имеют женщины до или после отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу до 1,5 лет.
Оформлять больничные и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может любой родитель. Отпуск можно прервать и выйти на работу — пособие при этом сохранится, сообщает телеграм-канал «Госуслуги: для родителей».
Ранее Социальный фонд Пензенской области назначил надбавки к пенсиям инвалидов.