Более 27% омичей считают, что 2024 год не был успешным для их компаний
Как сказались события 2024 на деятельности компаний — ответы работников.
В Омске большинство жителей считают, что события 2024 года не отразились на деятельности компаний, где они трудятся.
По данным января 2025 года, более четверти работников в регионе считают, что прошедший год не был успешным для их работодателей, однако большинство придерживаются мнения, что события прошлого года никак не повлияли на работу компаний.
Как показали опросы, 27% трудоустроенных омичей считают, что 2024 год негативно сказался на деятельности компаний (в национальном масштабе таких 35%). Из них 10% оценили влияние как «скорее негативное», а 17% — как «однозначно негативное».
Наиболее частыми критиками являются респонденты в возрасте 24–34 лет — 41% из них высказали мнение о негативном влиянии, в то время как среди сотрудников 35–44 лет таких 37%, а в категории 45-54 лет — 33%. Менее обеспокоены ситуацией самые молодые (18-24 года — 29%) и самые зрелые работники (55 лет и старше — 26%).
Лишь 6% опрошенных омичей считают, что события уходящего года оказали позитивное влияние на их компании (в целом по России — 5%). В то же время, большинство омичей (46%) полагают, что события 2024 года вообще не сказались на деятельности их компаний (в целом по стране так считают 41% опрошенных).
Что касается сокращений, подавляющее большинство работников Омской области (53%) заявили, что в их компаниях в прошлом году не было увольнений, но 31% подтвердили факты сокращений. Из них 13% указали на массовые увольнения, а 18% — на выборочные. Оставшиеся 21% затруднились с ответом.
Наиболее часто сообщения о массовых сокращениях поступали от менеджеров по продажам (13%) и ИТ-специалистов (11%). О выборочных сокращениях сообщали представители сфер закупок, туризма и общественного питания (по 24%).
В региональном разрезе наибольшее количество выборочных сокращений зафиксировано в Иркутской области (23%), Воронежской и Нижегородской областях (по 20%). Массовые сокращения наблюдаются у работодателей в Приморском крае (15%), Омской области и Москве (по 13%). Самую стабильную ситуацию без сокращений отмечали работники в Ханты-Мансийском автономном округе (77%), Приморском крае и Кемеровской области (по 68%), а также в Челябинской и Красноярской областях (по 63%).
Фото из открытых интернет-источников
Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение! Еще больше материалов на нашем сайте PulsLive.com