В данной зарисовке поговорим о подходе к построению карьеры, который позволит:
- Повысить рациональность и эффективность инвестирования времени нашей жизни
- Найти и использовать резервы для повышения профессионализма
- Использовать реализованные возможности роста профессионализма для карьерного буста
- Быстрее достичь личных финансовых целей
Или же, найти и использовать резервы для наслаждения жизнью
О подходах к построению карьеры
С 90-х годов в России набирала обороты концепция о предпринимательстве как о единственно достойном человека занятии, известная также как «хватит работать на дядю». Я замечаю, что к 2024-2025 году эта концепция по видимому достигла своего «апофигея и гипофиза», т.к. невооруженным взглядом я наблюдаю как поднимается обратная волна.
Все громче звучит тема, что не всем нужно быть предпринимателем и что ничего предосудительного в работе в найме нет, если мы при этом достигаем своих целей (в том числе финансовых) и живем достаточно счастливой и полной жизнью.
Таким образом И работа в найме И построение бизнеса могут принести человеку счастье и достижение любых своих (действительно своих, а не навязанных) целей.
Существует три популярных подхода к построению карьеры:
- Повышать глубину знаний, отточенность навыков и практический опыт – путь эксперта
- Повышать влияние, увеличивая область ответственности – путь менеджера
- Повышать получаемые результаты на единицу затраченных времени\ресурсов – путь предпринимателя
Про путь эксперта и 10 000 часов оттачивания мастерства, уверен вы слышали много раз. Менеджерский путь также рассмотрим отдельно в другой зарисовке. А об условно предпринимательском подходе поговорим в данной зарисовке, с оговоркой, что будем рассматривать такой подход при работе в найме.
Предпринимательство в чистом виде слишком обширная тема, да и мой опыт в этой области довольно ограниченный. А вот в корпоративной среде я проработал четверть века и претерпел огромное количество разнообразных челленджей развития.
<Меня зовут Игорь. Я живу и работаю в Бахрейне. Изучаю подходы к повышению интересности повседневной жизни и эффективности работы. Рассказываю об этой и связанных темах в форме авторского блога>
Предпринимательский подход к построению карьеры в найме довольно интересен и хотя бы отдельные его элементы могут сильно помочь нам в развитие нашей карьеры и в повышении собственной успешности, в независимости от карьеры в конкретной организации.
Повышение эффективности и рациональности усилий или «путь предпринимателя»
Недавно столкнулся с очень хорошим обоснованием того, что оптимальный путь это повышение получаемых результатов на единицу затраченных времени\ресурсов.
Он заключается в том, что при работе по найму, например нужно считать на зарплату, которую мы получаем, а отношение зарплаты к затрачиваемому времени.
Таким образом непыльная работа с кладом в 60 000 рублей, на которой нужно находиться 8 часов на рабочем месте, а реально работать нужно только 2-3 часа в день, но при этом нет возможности заниматься самообучением, или решать другие задачи, хуже работы с меньшей оплатой, например в 30 тысяч рублей, но требующей быть занятым только эти 2-3 часа в день. Просто потому, что в первом случае стоимость часа, по которой мы продаем наше время будет 340 рублей, а во втором случае – 455 рублей, что аж на 30% больше, чем в первом случае.
Понятно, что ни на 30, ни на 60 тысяч рублей жить невозможно, эти суммы взяты только для ориентира.
Во втором случае, при стремлении к более высокой стоимости продажи часа нашего времени можно:
- догрузить себя дополнительной работой и при упрошенной схеме получать 90 тысяч рублей за те же 8 часов, работая при этом с высокой интенсивностью
- догрузить себя до 4–6-ти часов рабочего времени и получать те же деньги
- готовиться или стартовать собственный бизнес (хотя бы на уровне проверки гипотез)
- или же инвестировать разницу во времени в обучение (профессиональные знания, сертификации, иностранные языки)
- а то и просто наслаждаться жизнью
Инвестиции в обучение с определенной вероятностью позволят увеличить удельную продажную стоимость (или возврат на инвестиции) вашего времени в дальнейшем.
Повышая рациональность и эффективность усилий, мы условно встаем на путь предпринимателя, занимаем более активную позицию по отношению к получению максимального результата с разумно-минимальными инвестициями и поиску идей по оптимизации затрат, повышению доходов и поиску, например дополнительных возможностей для заработка, второй работы и т.п.
При этом уходить из найма, или становиться менеджером вовсе не обязательно. Как уже уточнял, предпринимательства в чистом виде касаться не будем, оставив его только как элемент подхода или частичную утилизацию своего времени, параллельно с работой в найме.
Совмещение работы в найме с предпринимательской деятельностью не очень большая редкость, но довольно распространенное явление в диапазоне от «халтуры на стороне», до постепенного построения серьезного бизнеса, с последующим уходом в него из найма.
Об инвестициях в наслаждение жизнью
Инвестиции времени в наслаждение жизнью, могут принести ощущение счастья и/или покоя, тем кому это нужно.
Если немного раскрыть варианты наслаждения жизнью, то дополнительные свободные 2 часа времени уже позволят нам в зависимости от наших интересов:
- заниматься своим здоровьем (пусть даже ходить по врачам и это тоже очень важно по ситуации)
- более качественно проводить время в спортзале (может быть комплементарным занятиям здоровьем, но не заменяет их)
- заниматься хобби
- заниматься непосредственно личной жизнью, встречами с друзьями, подругами
- проводить время с семьей
- читать книги, ходить в кино и театры, на концерты
- <впишите то, что любите делать вы>
Влияние на уровень стресса и мотивацию
Средний уровень стресса, связанный с тем, что нужно будет гораздо более активно двигаться и жонглировать задачами от разных работодателей, конечно, повысится. При этом несколько снизится фоновый уровень стресса, связанный с упущенными жизненными возможностями. А если высвободившееся время направить на наслаждение жизнью, то может возрасти и сопротивляемость стрессу. Тут конечно все сильно зависит от психики конкретного человека.
Тем не менее, даже само понимание, что нам удалось повысить собственную эффективность и рациональность, путем активных изменений организации своей жизни, может очень сильно позитивно повлиять на мотивацию к дальнейшим поискам, изменениям и развитию.
Влияние, собственно, на карьеру
Можно выделить два варианта развития событий, при применении предпринимательского подхода:
- Нам удается прокачаться за счет фокусировки и самообучения и научиться приносить работодателю настолько значимые результаты, что работодатель готов продвинуть нас по карьерной лестнице и предложить существенно лучшие условия, либо процент от результата.
- Нам удается повышать удельный доход, отстреливая работы с меньшим возвратом на инвестиции и находя новые возможности или работы с большим возвратом на инвестиции.
В первом случае можно переключиться на альтернативный карьерный путь высокооплачиваемого эксперта или на менеджерский трек. Тут видим развитие карьеры в чистом виде.
Во втором случае речь идет больше о собственной успешности, в меньшей степени связанной с карьерным ростом в пределах определенной конкретной организации. Для определенного психотипа людей и конкретной ситуации такой вариант может быть гораздо привлекательнее чем развитие карьеры в чистом виде.
Подытожим
Если предпринимательство в чистом виде не для нас, а оно не должно быть самоцелью, то для нас все еще есть отличные возможности для применения предпринимательских подходов и практик для построения карьеры в найме, или гибридным способом.
Применение описанного в зарисовке подхода позволит:
- Повысить рациональность и эффективность инвестирования времени нашей жизни
- Найти и использовать резервы для повышения профессионализма
- Использовать реализованные возможности роста профессионализма для карьерного буста
- Быстрее достичь личных финансовых целей
- Или же, найти и использовать резервы для наслаждения жизнью
Напишите, пожалуйста, в комментариях:
- Обязательно ли рассматривать предпринимательство как обязательный этап развития карьеры?
- Чем бы вы занимались если бы нашли дополнительных 2 часа времени?
- Кажется ли вам, что лучше получать большую, но гарантированную зарплату, чем разрываться между несколькими работами?
- Любые другие ваши мысли по поводу
Читайте также:
А смотрите: