В преддверие нового года одна из самых популярных тем — постановка целей.
Однако, я занимаюсь определением целей круглогодично😊. Например, в работе с клиентами либо мы определяем цели, либо их проверяем и они могут трансформироваться в новые.
Типовые примеры:
— бизнес-цели или фокус для работы CEO/COO/команды (это свежий, сегодняшний, кейс моей работы с клиентом);
— цели развития компании (определить точку Б, куда идем);
— управление ожиданиями, например, перед заключением контракта или началом нового проекта;
— личные цели, которые зачастую метчаться с деятельностью/работой/бизнесом;
— цели для встречи, стратегической сессии и т.д.
Составила универсальный список вопросов для определения (проверки) целей, которые можно позадавать себе самому или побрейнштормить с командой:
❓ Что именно я хочу изменить/достичь/улучшить?
❓ Для чего именно мне важно это?
Или волшебный вопрос — Что бы что?
❓ Какие ожидаемые результаты? Какие результаты/метрики подтвердят, что цель достигнута?
❓ Не противоречит ли эта цель другим моим задачам/целям?
❓ Какие у меня есть возможности и ресурсы?
❓ Какие у меня есть ограничения и риски? На что они могут повлиять? Что я могу сделать, что бы уменьшить/исключить их влияние?
❓ Что я могу сделать, чтобы прийти к цели?
❓ В какие сроки должен быть получен результат? Или — сколько времени мне нужно, чтобы прийти к результату?
Если нужен список вопросов для планирования шагов для достижения цели, напишите комментарий👌🏻 Или сразу приходите на консультацию — разберем ваши цели и разработаем план.
#Полезности #Цели