До 2028 года люди выходят на пенсию нерегулярно. В определенные годы оформить выплаты имеют право только те сотрудники, которые выходят досрочно – по объективным причинам. О том, кто сможет уволиться в наступившем году, рассказываем далее.
Из-за пенсионной реформы некоторые годы в графике выхода на пенсию «выпадают». Это значит, что в время от времени все пожилые сотрудники (за исключением льготников) остаются на своих местах. Таким выдался 2023 год, такими будут 2025 и 2027. Исключение сделают для досрочников и для некоторых сокращенных работников.
В Госдуме рассказали о том, что причиной неудобных сдвигов стало решение властей растянуть реформу. Чтобы не провоцировать недовольство россиян, пенсионный возраст повышают постепенно – понадобится десять лет, чтобы поднять нижнюю границу на пять лет (для женщин до 60 лет, для мужчин – до 65).
С 2019 года по 2022 действовал переходный период, из-за которого пенсионный возраст повышался раз в полгода, но только на шесть месяцев. С 2023 года по 2028 правила поменяются: возраст будут увеличивать на год раз в год. В прошлом году пенсию оформляли женщины 58 лет и мужчины 63. В 2026 году планка поднимется до 59 и 64 лет соответственно.
В 2028 году будет сделан последний шаг, благодаря которому СФР придет к искомым цифрам. Между тем, 2025 год попадает в число «выпавших» промежутков. Чтобы выйти на пенсию и подать документы в СФР, сотруднику придется дождаться будущего года.
Рассчитывать на оформление выплат по старости в 2025 году смогут следующие категории россиян:
- мужчины от 62 лет и женщины от 57 лет (при стаже в 42 года и 37 лет соответственно);
- многодетные матери (точный возраст выхода на пенсию определяется количеством детей – от 50 до 57 лет);
- люди, работающие во вредных условиях (при наличии необходимого стажа мужчины уходят в 50 лет, женщины – в 45);
- сотрудники предпенсионного возраста в случае сокращения (если не могут найти новую работу даже через центр занятости, пенсию оформляют на два года раньше).
Также переходный период не распространяется на россиян с северным стажем. Если этот стаж составляет пятнадцать лет и больше, то мужчины уходят на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55.