⏳«Проще всего измерить объем работы в часах. Вот почему во многих компаниях качество труда автоматически привязывается ко времени, а не к вовлеченности или результатам». Эта привычка – наследие индустриальной эпохи. И, к сожалению, все до сих пор часто ждут отчетов о потраченном времени 😔 А вот продвигать идеи, которые действительно улучшат корпоративную среду, бывает сложно. Изменить корпоративную культуру за один день? Невозможно. Но начать перестройку — вполне реально. Опубликовали в канале ключевые практики книги: https://t.me/hrbazaar_magazine/2603
⏳«Проще всего измерить объем работы в часах. Вот почему во многих компаниях качество труда автоматически привязывается ко времени, а не к вовлеченности или результатам».
Эта привычка – наследие индустриальной эпохи. И, к сожалению, все до сих пор часто ждут отчетов о потраченном времени 😔 А вот продвигать идеи, которые действительно улучшат корпоративную среду, бывает сложно.
Изменить корпоративную культуру за один день? Невозможно. Но начать перестройку — вполне реально.
Опубликовали в канале ключевые практики книги: https://t.me/hrbazaar_magazine/2603