С некоторых пор свое резюме я никогда не закрываю на хантерах, даже имея работу: для мониторинга рынка труда, в том числе, и для "общего развития", ну, и конечно, для поиска более выгодных предложений, если подвернутся вдруг.
Всякое бывало за мою долгую трудовую деятельность: и переработки неоплачиваемые, когда срочно хватаешься за любую мало-мальски подходящую работу, даже если и без оформления по ТК, потому что нужно кормить дитё. И было, когда наниматель денег не доплатил за отработанное: это был приезжий семейный средних лет еврей-владелец ювелирной мастерской почти в центре МСК. Там не было оформления, увы. Сумма, которую он не доплатил-в пределах нескольких тысяч, но тем не менее-она моя! Что ж, видимо ему нужнее. Спасибо, господи, что взял деньгами)))
Но сейчас в удивительные и интересные времена живем. Учусь у "зумеров" уважать себя: тоже ОЧЕНЬ хочется в обед уйти и не вернуться на рабочее место!))) Но, блин, я ж ответственная. К тому же: мир бывает тесен порою по теории "6 рукопожатий", и безответственность может выйти боком, "подмочив" тебе же репутацию...
А еще бывает и так:
N.B. человек лишь раз пришел на собеседование и уже счет почему-то, что ему кто-то чем-то обязан.
С осени задержки зарплаты: на 1-2 дня (правда, вот на сегодня впервые задержали аж на 4 дня уже). Может, кто скажет, мол, не так это страшно, НО есть ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, где четким по-белому прописаны даты выплат. Я НЕ НА БЛИНЫ В ГОСТИ СЮДА ПРИШЛА: у меня есть свои финанс.обязательства, оплаты счетов разного рода, которые надо внести СЕГОДНЯ, отношения с данной конкретной фирмой регулируются трудовым кодексом и договором, заключенным меж нами. Да, и просто стыдно дитю в глаза смотреть, когда спрашивает с надеждой: "А зпл пришла, мам?". А ты отвечаешь: "Нет.." Слава богам, работа в городе ЕСТЬ, учитывая кадровый голод последних лет и НЕНАДЕЖНЫХ зумеров. Так, что я на их фоне очень выигрываю как человек "прошлого века выпуска": надежный, ответственный, стабильный, гибкий, сговорчивый, образованный))) На мой-то век работы хватит!
Это раньше я могла терпеть такое, когда был мой сложный период в жизни, "входя в положение", моложе была, глупее, неопытнее. Но теперь я- более зубастый квалифицированный специалист, я не буду "входить в положение" и с легкостью, без сожалений развернусь и покину тонущий корабль: проблемы индейцев не волнуют шерифа!)))) Нужно лишь помнить, что это-НЕ ЕДИНСТВЕННАЯ фирма в городе, что в миллионнике таких фирмулек "рупь-ведро в базарный день". Не бравада, а факт.
Тем более, опыт и закалка есть у меня. Случалось, когда вызывали в кабинет и говорили: "Пиши по собственному, либо трудовую испортим некрасивой записью" и увольняли одним днем! Причем, это были места, где оформление по ТК РФ! Наверное, не только у меня такие случаи бывали. В России это не редкость, увы: страна "дикого рекрутинга и не менее дикорастущей кадровой политики"...
Итак, подводя итог вышесказанному. Если тенденция с опозданиями зарплат сохранится, даю себе дедлайн: от 2 до 4 мес. Почему сейчас не хочу уйти? Во-первых, хочу плюс-минус до 1 года "дожать" стаж работы тут, и еще: сюда я поступила впервые по НОВОЙ профессии после переквалицификации, так что кое-что нужно подтянуть, поднабрать профессионального опыта, знаний кое-каких, программку одну изучить. Век живи-век учись. А что касается невыплат, опозданий зпл, жалости к нанимателям быть не может, и помнить надо:
СОЛОВЬЯ БАСНЯМИ НЕ КОРМЯТ.