На фоне тотального запроса на продуктовую вовлеченность в современных продуктовых командах, приметил маркер, который помогает определить профессиональный уровень сотрудника и глубину понимания продукта через призму его отношения к нему. 👶Junior - личное отношение. Сотрудник выполняет работу и погружен в продукт на уровне личного восприятия, то есть смотрит на то, насколько новый функционал или исправление ошибок улучшит жизнь лично ему (сделает продукт лучше, приятнее, понятнее, расширит его возможности и прочее). Например, ставит баги, исходя из формальных требований и личных акцентов в работе с продуктом. 🤓Middle - клиентский опыт. На данном уровне участник команды работая над фичей или фиксом багов на регулярной основе делает оценку личного/командного вклада и влияния на конечных пользователей, анализируя продуктовые метрики и руководствуясь ими при принятии решений. Как пример, внимательнее относится к выставлению severity/priority дефектов и лоббирует их исправление в соответств
Мысли на тему «Кто ты, воин?» (Senior, middle, junior)
14 января 202514 янв 2025
2
1 мин