Социальный фонд России озвучил ряд нюансов, связанных с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет.
Пояснения СФР
Так, рассматривалась ситуация, при которой мать или отец, находящиеся в декрете, выходят работать на полный или неполный рабочий день.
СФР объяснил, что не нужно подавать уведомление о том, что прекращается право застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком. Данный момент относится к случаям:
- выхода из отпуска по уходу за ребенком на часть рабочего дня или полный день, а также касается случаев предоставления работнику ежегодного отпуска;
- во время отпуска застрахованный не лишается права на выплату по уходу за ребенком;
- со дня начала работы, в том числе удалённо или на неполный день, и до наступления полутора лет ребёнка родитель будет получать выплату пособия по уходу за ребенком, но теряет право на замену календарных лет для расчёта больничного.
Резюме
Ещё нюанс: с 1 января прошлого года нельзя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком и работать. Поэтому если родитель выходит из отпуска, то после ежегодного отдыха он или возвращается в декрет, или выходит на работу. И вот в этом случае право на ежемесячное пособие сохранится.