Эксперт Moscow Business School в области HR, член Национального союза кадровиков Ирина Лялина в беседе с РИАМО отметила стабильную популярность определенных профессий на рынке труда по сравнению с прошлым годом.
Несмотря на общую нехватку квалифицированных специалистов, вызванную сокращением числа трудоспособных граждан, запросы работодателей остаются неизменными. Так, поколение Z демонстрирует интерес к профессиям, связанным с анализом данных, маркетингом, разработкой искусственного интеллекта и созданием контента. Гибкость занятости, включая фриланс, работу в формате «гиг-экономики» и гибридные графики привлекают молодежь, стремящуюся к самореализации и творчеству.
Врачи, инженеры, логисты, программисты и тестировщики продолжают оставаться востребованными специалистами. Особенно высоко ценятся разработчики программного обеспечения, эксперты по кибербезопасности и аналитики. Рабочие специальности, такие как строители, водители, авторемонтники, сотрудники сферы доставки, торговли и клининга, также остаются в дефиците.
Лялина подчеркнула, что наибольший спрос наблюдается на те компетенции, которыми обладает ограниченный круг людей: знание основ программирования, работа с социальными сетями, искусственный интеллект, чат-боты и большие данные.