Найти в Дзене

Что ждет экономику и рынок труда в 2025 году?

Продолжаем рассказывать о прогнозах экспертов НГУЭУ для «Делового квартала» о том, как начнется новый год для экономики и рынка труда с учетом тенденций уходящего. Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ Юлия Масалова сообщила, что два ключевых тренда 2023 года (дефицит кадров и рост зарплат) сохраняются и в 2024 году. — По состоянию на сентябрь, соотношение количества резюме к количеству вакансий находится на уровне 3,6 пункта (начиная с июля наблюдалась незначительная тенденция к росту на 0,2 пункта). При этом в сентябре по сравнению с прошлым годом всего на 11% выросло количество вакансий при росте резюме на 24%. Количество резюме значительно выросло в следующих сферах: Топ-3 по росту вакансий: туризм, гостиницы и рестораны (19%), розничная торговля (18%), стратегия, инвестиции и консалтинг (17%). Всего 2% роста в страховании и 6% — административный персонал. Отрицательная динамика резюме наблюдается в розничной торговле — минус 9%. Юлия Масалова отме
Оглавление

Продолжаем рассказывать о прогнозах экспертов НГУЭУ для «Делового квартала» о том, как начнется новый год для экономики и рынка труда с учетом тенденций уходящего.

Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ Ю.Масалова.
Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ Ю.Масалова.

Рынок труда

Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ Юлия Масалова сообщила, что два ключевых тренда 2023 года (дефицит кадров и рост зарплат) сохраняются и в 2024 году.

— По состоянию на сентябрь, соотношение количества резюме к количеству вакансий находится на уровне 3,6 пункта (начиная с июля наблюдалась незначительная тенденция к росту на 0,2 пункта). При этом в сентябре по сравнению с прошлым годом всего на 11% выросло количество вакансий при росте резюме на 24%.

Количество резюме значительно выросло в следующих сферах:

  • в автомобильном бизнесе — на 57%,
  • по рабочему персоналу — на 39%,
  • транспорт, логистика и перевозки — на 37%.

Топ-3 по росту вакансий: туризм, гостиницы и рестораны (19%), розничная торговля (18%), стратегия, инвестиции и консалтинг (17%). Всего 2% роста в страховании и 6% — административный персонал.

Отрицательная динамика резюме наблюдается в розничной торговле — минус 9%.

Юлия Масалова отметила, что в разрезе профессиональных областей крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, за рынок работодателя.

В Новосибирской области, по состоянию на 1 октября 2024 г., на 41 тыс. вакансий приходится всего 136 тыс. резюме, hh-индекс составил 3,3 пункта.

  • С июля 2024 г. отмечается снижение количества вакансий, в среднем за период с июля по сентябрь — на 5% в месяц относительно прошлого года, при этом снижается и количество вакансий для людей с инвалидностью.
  • В то же время в сентябре на 76% произошел рост относительно прошлого года вакансий для молодежи от 14 лет, что подтверждает отмеченный в прошлом году перспективный тренд.
  • Вакансии с частичной занятостью также имеют незначительный рост в сентябре — 6% (для сравнения, в прошлом году рост составлял 141%).
  • На 26% снизилось количество вакансий для административного персонала, на 17% — в сфере транспорта, логистики и перевозок.
  • Отличительной особенностью 2024 г. становится относительный рост резюме, который в сентябре составил 29%.
  • Как и в целом по стране, отрицательная динамика резюме наблюдается в розничной торговле — на 6%.
  • Острый дефицит соискателей отмечен в медицине и фармацевтике, а также в розничной торговле.

По словам Юлии Масаловой, начиная с апреля 2024 г., уровень предлагаемых зарплат превышает ожидания соискателей:

— Ожидания находятся в течение года на отметке около 60 тыс. руб., а предлагаемый медианный доход в сентябре составил 68 тыс. руб., что в целом несколько ниже общероссийского уровня (70 тыс. руб.).
По данным hh.ru, предлагаемая сейчас зарплата в целом по стране полностью соответствует ожиданиям соискателей.

Роль возраста в современном найме

Ситуация на рынке труда вынуждает работодателей пересматривать политику. Эйджизм (дискриминация по возрастному признаку) уходит на второй план. Работники старшего возраста превращаются в ценный ресурс, так как у них есть не только глубокие профессиональные знания и опыт, помогающий в условиях неопределенности, но и ответственность, стабильность и, что особенно важно, лояльность к работодателю.

В то же время молодое поколение (прежде всего в сфере ИТ) проявляет гедонизм, а значит, ищет работу, которая способна приносить удовольствие. Выбор места работы происходит на основе поиска смысла, интересов, предпочтение отдается креативности, возможности получать быстрые результаты, а значит, и получению удовлетворения от скорого выполнения задач.

Поэтому молодые специалисты больше ориентированы на гибкость и свободу, что соотносится с их нежеланием иметь долгосрочные обязательства с одной компанией, они склонны чаще менять место работы.

Дополнительные резервы при дефиците кадров

Важно учитывать и то, что на дефицит кадров оказывают влияние отрицательные миграционные потоки. Особенно остро эта проблема ощущается в сельском хозяйстве, строительстве, производстве, где традиционно было много мигрантов. Эта ситуация вынуждает работодателей находить альтернативные решения, в том числе привлекать мигрантов из других мест: Африки, Южной Америки, Индии.

Дополнительные резервы для закрытия вакансий могут быть связаны с привлечением соискателей с инвалидностью, особенно это может помочь в случае удаленной занятости, когда сотрудник имеет возможность работать из дома, а работодателю не требуется переоборудование своих рабочих мест.

Доцент кафедры экономической теории НГУЭУ Г.Ляскин.
Доцент кафедры экономической теории НГУЭУ Г.Ляскин.

Макроэкономика

Итоги 2024 года от Геннадия Ляскина

Национальная экономика по итогам 2024 г. имеет не только высокую приспособляемость и устойчивость к внешним негативными импульсам, но и внушительный потенциал развития, считает доцент кафедры экономической теории НГУЭУ Геннадий Ляскин:

— Экономический рост в 2024 г. оценивается МВФ в 3,6%, а по сравнению с доковидным 2019 г. — в 9,3%. Это ниже, чем показатели других стран BRICS (но нужно учесть, что под таким количеством санкций не находится более ни одна страна).
Россия эпохи СВО стала очередным подтверждением эпатажной теории «военного кейнсианства»: война благоприятно влияет на хозяйственное развитие. Драйвером роста выступает не добывающая промышленность, а обрабатывающая, что объясняется переходом промышленности на военные рельсы.
Хотелось бы увидеть сохранение этой тенденции и по окончании текущего конфликта. Страна продолжает выстраивать новые структурные связи в производстве, логистике, внешней торговле и др.

Эксперты говорят о так называемом «перегреве» экономики. Для наращивания производства требуется рабочая сила, поэтому безработица находится на минимальных уровнях, а зарплаты, особенно в реальном секторе, неуклонно растут.

На фоне взлетевших военных расходов бюджет сбалансирован. Дефицит, по оценкам МВФ, составляет менее 2% ВВП. Отрезанный от мировых площадок финансовый рынок продолжает относительно стабильно функционировать.

Проблемой остается инфляция. Погасить денежно-кредитными инструментами инфляционный всплеск пока не удается. Банк России, последовательно повышая ключевую ставку выше неподъемных 20%, превратил ее из антиинфляционного инструмента в проинфляционный, —говорит Геннадий Ляскин.

Доцент кафедры финансового рынка и финансовых институтов НГУЭУ Э.Коложвари.
Доцент кафедры финансового рынка и финансовых институтов НГУЭУ Э.Коложвари.

Итоги 2024 года от Эдуарда Коложвари

Доцент кафедры финансового рынка и финансовых институтов НГУЭУ Эдуард Коложвари выделил такие итоги экономического года:

  • Увеличение российской экономики, вопреки прогнозам, на 3,7% год к году. Ведущие мировые аналитические дома летом пересматривали прогнозы по России в сторону увеличения роста ВВП, некоторые — по два раза.
— Год ознаменован увеличением выпуска продукции в отраслях, связанных с ВПК, ростом строительной индустрии. Налаживается жизнь в производственном секторе, что подтверждается официальной статистикой.

  • К осени пришла сильная волна инфляции, в том числе вызванная увеличением тарифов ЖКХ и повышением утильсбора. В стоимость продукции перекладываются повышенные ставки кредитования и дорожающий импорт (в том числе из-за дорожающих расчетов в обход санкций).
  • Регулятор поднимает ключевую ставку, затормаживается кредитование населения, ужесточаются подходы к кредитованию, угнетается потребительский спрос. Началась борьба с чрезмерной закредитованностью граждан, готовится реформа микрофинансирования.
  • Продолжается дискуссия о цифровом рубле, но он так и не заработал.
  • Рост цен и инфляция.

Прогнозы на 2025 год

  • В 2025 г. эксперты надеятся, что прагматичный подход в монетарной политике возобладает, и ставки хотя бы немного вернутся к разумным уровням.
  • Высокая волатильность рубля и непредсказуемость валютного курса внушают неопределенность. В ближайшем будущем ожидают появления новых, неглобалистских структур обращения финансовых инструментов.

Эдуард Коложвари сказал, что в развитых странах наблюдается снижение инфляции, центробанки начали снижение политических ставок. Вероятно, что у нас это будет основная проблема первой половины 2025 г., со второй половины возможно снижение.

Уроком года назову разочарование широких масс, вовлеченных в «бизнес-модель» зарабатывания криптоактивов как источника богатства, конкретно — в «тапании хомяка»
Консенсус-прогноз на следующий год — снижение роста ВВП до 1,6%. Я, как всегда, более оптимистичен и думаю, что вырастем не меньше, чем на 2,2%. В стране есть потенциал для роста в экономике услуг (напомню, это больше половины в структуре всех отраслей).
На денежном и финансовом рынках это будет год высоких ставок и борьбы за льготные государственные источники финансирования.
В международных расчетах ждем признания криптовалют, внутри страны должно начаться (ждем уже четвертый год) шествие цифрового рубля.

Геннадий Ляскин советует:

Сохраняем сдержанный оптимизм, сограждане. Ситуация оказалась зримо лучше ожиданий и прогнозов.

Что вы думаете об этом? Согласны или нет с нашими экспертами? Делитесь своими мыслями в комментариях.